商傳媒｜吳承岳／台北報導
受惠於股市交易活絡，南韓證券業在今（2026）年上半年表現亮眼，員工平均薪資及績效獎金大幅成長，遠超其他金融產業。根據 CEOscore 的報告指出，南韓證券業上半年的平均薪資較去年同期增長 26.8%，達到 1.071 億韓元（約新台幣 255 萬元），不僅是銀行業（8.9%）與保險業（5.3%）成長率的數倍，更在全產業中僅次於控股公司，位居第二。
今年上半年，南韓有 12 家證券公司的員工平均薪資突破 1 億韓元大關，數量是去年的三倍。在受調查的 22 家證券公司中，超過半數（54.5%）的員工平均薪資達到此水準。其中，Meritz Securities 以平均 1.6521 億韓元（約新台幣 393 萬元）的薪資水準領跑同業，較去年同期成長 25.7%。
值得注意的是，元大證券的平均薪資成長幅度最大，從去年上半年的 7,600 萬韓元躍升至今年上半年的 1.49 億韓元，增幅高達 96.1%，幾乎翻倍。Hana Financial Investment 的平均薪資也成長 51.2% 至 1.24 億韓元，而未來資產證券則成長 36% 至 1.36 億韓元。
一位證券業關係人士表示，股市的熱絡表現使得公司發放一次性績效獎金，是推升上半年薪資的主要原因。特別是負責高資產客戶的財富管理（WM）與私人銀行（PB）部門，其業績貢獻尤為顯著。在多數證券公司薪資普遍上漲之際，僅有 Daol Investment & Securities 的平均薪資略微下降 3.4%。
