小心！延長貸款期限　利息大增近百萬小王想靠自己買一間小套房，自備款家裡幫忙出了一百萬，但貸款的五百萬，對月薪只有四萬元的他來說，繳起來實在很不輕鬆，仲介眼看小王態度有點猶豫，建議他把二十年期的房貸延展為三十年期來辦理，每個月可以少付個幾千元房貸，聽到有這樣的好康，小王心動的提出貸款申請，不過，回家仔細一算，這才發現，事情跟他想像的好像有點不一樣。因為房貸展延，房貸還款時間延長到三十年，銀行也不是省油的燈，為什麼要白白讓你多借十年的錢...

單身女子從零開始 存第一桶金為目標32歲的劉小姐，工作已經十多年，這些年，尋尋覓覓，談了很多無疾而終的戀愛，傷透了心，對結婚成家這件事情，已經抱著可有可無的念頭，但，隨著年齡增長，才猛然驚覺，工作這幾年，都把錢花在買衣服、名牌包、化妝品上，光鮮亮麗的OL外表下，卻一無所有，但年紀也有了，現在要買房子，因為口袋空空，買屋好像全無著力點，錢也不知道打哪兒來。    這種心情，大家一定不陌生，不只劉小姐有，我們身邊一定不乏這種兩手空...

頭份鎮如果與新竹、台中相比，總是讓人覺得像是個二線城市一般。然而，近幾年來在政府與民間企業的大力建設下，如今竹南已經搖身一變成為一個極適合人居住的城鎮；包括擁有五萬坪的竹南運動公園、苗北藝文中心、以及攘括購物中心、影城、商店街的大潤發商圈也都相繼落成；這次小編要跟大家介紹的竹南「美居詠森」新建案正鄰近此區塊。 ▲ 擁有五萬坪的竹南運動公園以成為頭份、竹南鎮居民平日運動、遊憩休閒的主要場地，對於當地居民的健康起了很大的作用。▲ 苗北藝文中心...

人的一生，從出生到死亡，很難無煩無惱、無憂無慮。占據了人生大半時間的「工作」，便是煩惱、憂慮的來源之一。 根據董氏基金會調查，全台灣共有209萬成人（占所有成人的11%）有明顯的憂鬱情緒，主因正是工作，其中又以業績壓力、工時過長、健康問題為三大根源。將這些因素交織在一起，是不是也反映出你在職場上某些時刻的心理狀態： 腦袋總是停不下來，隨時都在擔憂工作表現不如預期；即使完成了眼前的工作，心情還是無法放鬆，因為永遠還有下一件事在等著你；每天安...

台灣投保勞保的勞工高達1000萬，占總人口約43％，如何讓勞工安心退休，一直是全民關注的話題。今年7月初，勞動部推動勞退金改革方案，擬在勞工自提部分，開放自選投資標的，類似定期定額投資概念，讓勞工可以每月固定提繳一筆退休金到退休帳戶，自行挑選投資標的，希望透過投資複利效果，累積老本。 預計攸關勞工權益的自選投資標的方案，最快2016年上路，堪稱是勞退金改革的第一步。 七成不滿勞退制度 63.1％對改革案沒信心 為此，《遠見雜誌》與長期研究退休金議...

依照國際趨勢，專家建議，想要有滿意的退休生活，就要有對的提撥率、對的投資方式以及對的風險管控，而且，現在就要開始準備！ 「走遍世界各地，我發現大多數的人都沒有辦法過滿意的退休生活，因為退休金遠遠不夠！」施羅德（Schroders）全球策略團隊負責人萊斯禮．摩根（Lesley-Ann Morgan），來台接受專訪，一開始就拋出這悲觀結論。 有18年顧問經驗的她，多年來走訪各國，研究各種退休制度，日前在施羅德倫敦總部發表一份重量級的全球退休關鍵報告《確定提撥制（Def...

2007年2月號，《遠見》曾遠赴日本採訪，撰寫封面報導〈不老革命〉。當時《遠見》報導：「在2005年聖誕節前夕，街頭巷尾聖誕歌響個不停，1億2000多萬個日本人正在規劃一整年最重要的跨年長假該如何度過時，12月22日晚間電視新聞裡，厚生勞動省宣布，從2005年起，日本正式變成一個人口減少的國家；該年度人口減少近2萬人。之後每年將遞減幾十萬人。」那時，日本老人已逼近人口20％、少子，再加上人口減少，讓整個日本陷入恐慌。 就在那一年，台灣弘道老人福利基金會舉辦80...

台中市北屯區南京東路三段(僑孝街到松竹站)開闢用地徵收補償費，因徵收涉及百餘人，且大多住在同一棟大樓，屬白天不在家的上班族，市府地政局將於1月22日傍晚4時至晚間7時派人到居住大樓發放補償費。 地政局指出，北屯區南京東路三段(僑孝街到松竹站)開闢後，將疏通鐵路高架化松竹站與捷運綠線G4站人車交通，因此道路徵收到北屯路上18層公寓大樓後方的9平方米圍牆空地，大樓有多達140名持分共有人應領取補償。 市府曾在去年底排訂三天上班時間到該大樓辦理補償費發放，...

黑心食品事件不斷，若要票選台灣重大新聞，食安風暴絕對可蟬聯2014年度大事件。當業者惡意違法，等著政府把關、卻又效益不彰，消費者逐漸意識到，「自己的食安自己顧」。明顯的改變，從購買食材開始。 走入市場，在貨架前選購商品，不再只會認知名品牌、看特價款、拿了就走，而是會多駐足比較，查看成分標示，甚至注意有無安全標章，如產銷履歷等。大眾正從一次又一次的黑心食品傷害中，學習身為現代社會公民該有的「食育」學分。 曾有食品業主管私下妙喻，台灣人買手...

上進工作者都該懂的「不勝任陷阱」晉升是更大考驗的開始，不持續成長，就陷入停滯 澳洲職場領導力中心（Centre for Workplace Leadership）研究指出，75%上班族認為自己的主管非常差勁，但是只有35%主管知道自己需要變得更好。有趣的是，有75%的上班族認為，如果由他們自己來當主管，一定會比現在的主管來得好。 國內1111人力銀行的調查也顯示，35.07%上班族不滿現在的直屬主管，主管的滿意度平均分數僅50.42分。領導力大師約翰．麥斯威爾（John Maxwell）則指出，高達...