在全球景氣疲軟低迷、中、韓經濟交相威脅的關鍵時刻，遠見‧天下文化事業群10月24日上午特別邀請到全球知名競爭力大師麥可．波特（Michael E. Porter）教授，在圓山大飯店擔任論壇主講，為台灣產業界指出方向。而論壇講綱也搶先在會前曝光。 在這場題為「打造有競爭力的台灣」的論壇上，波特精闢剖析台灣經濟現狀。他指出，台灣生活水準優越，擁有高教育程度勞動力與堅強的科技業基礎，貪腐程度也有所下降，都是值得肯定的成就。 但台灣也面臨經濟成長緩慢、收入不均、...

馬來西亞近三年猛虎發威，吸引大批台灣投資客進場買房，挖角在台的馬籍醫師，大馬「三枝箭」發威，同樣面臨轉型的台灣，機會在哪裡？ 10月初，來到馬來西亞的首都吉隆坡，好似看到十多年前的上海，到處大興土木，天際線充滿鷹架、起重機的身影。位於市區的敦拉薩國際貿易中心（Tun Razak Exchange，TRX）正如火如荼興建著；而不遠處巴比倫廣場（Pavillion Mall）商圈的捷運工程，也在日夜趕工中。 「再過六年，2020年時，吉隆坡會讓各界驚豔，經濟大爆發，成為東協、甚...

有的人看到認識的人有好的成就，第一個反應是，「他怎麼能做到這樣？為什麼我做不到呢？」 有的人看到同事做出好的成績、得到公司的認同，直覺的反應是，「我也有不錯的成績，為什麼公司就沒有看到我的成果呢？」 有的人就連看到社會上不相干的人有特殊的成果，也會心生妒忌，覺得不平，「為什麼自己曾經做的好事，卻沒有人知道？」 這些都是人之常情，看到別人的成果，就聯想到自己，喜歡拿自己去和別人比較。而自己確實也有許多類似的好事，並沒有得到外界應有的...

面對繁雜又瑣碎的工作時，你的反應是什麼？抱怨自己的才能被埋沒了，還是期盼能被交付更有挑戰性、更有趣的工作？ 歷任投資銀行、跨國顧問集團的日本投資專家金武貴表示，愈是優秀的人才，像是那些在投資銀行或企管顧問公司工作的「職場菁英」，他們其實是大事、小事都一樣認真做，特別是小事，更是吹毛求疵、追求完美，這樣才能讓主管、客戶願意交付他們更重大的任務。他在《將世界菁英的工作方式整理成冊》中，整理出頂尖菁英的工作方式： 1.講究細節，標點符號也要...

為推動台北市公辦都更政策，台北市政府都市發展局舉辦「都更中心人員海選計畫」，邀請具有建築、都市計畫、都市設計、景觀、法律、地政、財務、藝術、公共行政、政治、社服、資訊等相關專業的各方高手加入公辦都更行列，共同擘劃台北未來50年都市再生藍圖。 都發局局長林洲民表示，為迎向台北市未來50年的發展需要，都市更新乃當前最迫切的任務，而市長柯文哲主張以公辦都更來讓台北市脫胎換骨，未來將由政府選定政策性再生地區，主動推動更新計畫，由政府整合與規劃，...

前言：分析柯Ｐ在台北市府的人事團隊，主要來自遴選、新黨與綠營人士，這些背景殊異的各路人馬，如何贏得民心，柯Ｐ的100天成績單，就會初見成敗。 「我們就上工吧！」12月25日上午11點，主持完一級主管的交接典禮，新科台北市長柯文哲的致詞只有短短六個字，新上任的首長人人繃著一張不敢鬆懈的臉，走出會場；事實上，同一時間，忠孝西路的公車專用道已展開拆除前的前置作業，44個小時後，8年未曾使用的公車專用道已鋪成一般道路。 拆公車道是第一炮 林欽榮與彭振聲闖...

台灣全球化教育推廣協會(GEAT)日前在「全球人才趨勢分析」記者會上指出，在二十年後有六種職業會因為科技發展，人工智慧來臨而消失，消失比例超過百分之八十，這六種職業包括「房屋仲介經紀人」在內。這個訊息相當讓人震驚，房仲業是否真的會成為消失的行業？ 台灣房市目前成交量萎縮，但大型的房仲連鎖公司仍不斷對外徵才，現在突然傳出房仲這一行業的前景堪憂，將成為「夕陽行業」，讓國內數萬名房仲業憂心忡忡，擔心房仲業將會消失，工作不保。 其實，早在三年前(二○...

女性正在翻轉世界！女性正在突破傳統，發揮影響力，樹立成功典範。世界的兩個主要力量，一是數位革命，一是She勢力的崛起，包含南韓、德國、泰國都選出女總統或女總理。顯然女性是世界最好的投資標的。 「這世界的男女比例如果像今晚舞台上一樣，那真是太好了！」夢想學校創辦人、作家王文華，主持遠見高峰會「魅力領導．She勢力崛起」論壇，幽默風趣的開場，引來滿場笑聲。與會的四位女性代表，不吝惜的各自分享如何兼顧職場和家庭的心路歷程。 來自大陸的木瓜移動創...

近日來多家國際調研機構紛紛發布預測，普遍認為2015年成長儘管可望微幅超越2014年，但包括IMF、UN、EIU、Global Insight等又都十分保守。「2015經濟將進入『新平庸時代』（New Mediocre），」IMF總裁拉加德形容。綜合各機構預測，大致共識如下： 1.美國最被看好，將是主要成長動能。美元會持續升值。 2.歐盟國家將陷入通縮與衰退危機。 3.匯率續貶的日本，也有通縮與衰退危機。 4.中國、印度、巴西等新興國家，成長持平。甚至因原物料價格持續下跌，巴西可能受衝擊。 ...

Google董事會執行主席施密特認為，在網際網絡時代，領導者必須打造出讓卓越人才得以盡情思考、迎接挑戰的環境，而這正是Google從車庫裡的小公司，發展成市值超過3000億美元龐大企業體的祕密武器。 人才是企業最重要的資產！」對於Google董事會執行主席艾力克．施密特（Eric Schmidt）而言，這句話絕對不是口號。 在擔任Google執行長期間，他把Google從一家新創公司，發展成年營收超過550億美元的科技巨擘，他的管理哲學就是：打造一個可以讓人才自由成長的環境，吸引...