有一天，某公司的員工聯合起來向老闆要求加薪50%。老闆很生氣地說：「你們瘋了嗎？憑什麼要求加這麼高的薪水？」員工代表回答：「因為你的祕書要離職了。」老闆更生氣：「人家結婚了啊，要和老公搬到另一個城市住，來這兒上班不方便，這關你們什麼事？」員工代表繼續說明：「她長得像林志玲、講話聲音也像林志玲，個性又溫婉可愛，我們每天來上班，看到她就精神百倍，這是我們在這裡工作的一大福利，現在她要走了，福利沒了，當然要用加薪補償！」 這雖然只是個笑話，...

根據最新消息指出，台科大預定地第一期開發面積約7公頃，日前已經正式動工。結合產學合作與教育訓練目標，新建前瞻研發中心與產學研究大樓，培養企業期待之人才，預計2017年完工，帶動竹北週邊經濟發展動起來。有望複製台北大學三峽設校成功模式，讓房價行情補漲看好！ 而位於台科大竹北校區為鄰的「晴川悅河」建案，為富宇建設又一鉅作，其住宅環境先天涵藏的人文書香，既擁有縣政特區行政便利，又搭配俯視頭前溪寧靜水岸寬幅視野，成就難得的景觀建築。 一般交通開...

從美國帶起的「一小時學程式」，引起全球重視。台灣也有學校推動新資訊、動畫軟體課程，讓這些「數位原生代」在摸索中，發揮最大創意。 「老師，你看我畫的哈利波特跟山妖……，」一個週五傍晚在台北萬華區一戶民宅的地下室，不時傳來小學一年級孩童的笑語。他們先畫出自己心目中的英雄、壞蛋形象，再用圖形化程式軟體Scratch自製遊戲，讓英雄跟壞蛋對打，「玩」程式玩得不亦樂乎。 擔任程式老師、台大物理大三學生蔡雨錡跟這群不到10歲的孩子互動時，最驚訝的就是，這些...

搭捷運，八成以上乘客都在滑手機；打開電視，有上百台頻道可選擇；連接網路，就能同步收看各國影集。當選擇愈來愈多、時間愈來愈少，你，還讀書嗎？ 根據《遠見》最新全民閱讀調查和數位閱讀調查，發現國人閱讀風氣微幅下降，包括購書量、閱讀時數、購書經費，都較四年前減少。同時，《遠見》也地毯式進行22縣市閱讀競爭力調查，檢視軟、硬體、人力配置，與推廣讀書活動的努力。 當我們以為閱讀風氣式微時，其實在城市角落，閱讀的種子正在發芽：有學校推動晨讀，激出...

以競爭力理論聞名國際競爭力大師麥可．波特，繼1997、2010年來台演講，今年10月24日，應遠見．天下文化事業群之邀，第三次來台公開演講。主辦單位給他的演講題目是「打造有競爭力的台灣」，在來台之前，他與他的研究團隊即針對台灣做了深入研究，提出了很多一針見血的針砭，讓現場近500位貴賓受到不少啟發。 演講一開始，他指出，在來台灣之前他就強到感受到，台灣內部有很大的焦慮感。但根據他的研究，整體而言，台灣其實是精英國家之一。 例如台灣在調整過的購買力平...

全球知名競爭力大師麥可．波特（Michael E. Porter）教授，10月24日上午接受遠見 ‧ 天下文化事業群邀請，來台主講「打造有競爭力的台灣」論壇。 波特難得來台，特別與總統馬英九在圓山飯店共進早餐，面對面討論台灣競爭力。根據IMD國際競爭力排名，台灣在1997年排名全球第18，2010年升至第8名，但2014年又下降到為第13名，顯示台灣競爭力似有下滑趨勢。 波特笑說，過去他也曾擔任過競爭力排名的共同主席，所以台灣排名變化，他多少也要負一點責任。 不過波特說：「看...

在全球景氣疲軟低迷、中、韓經濟交相威脅的關鍵時刻，遠見‧天下文化事業群10月24日上午特別邀請到全球知名競爭力大師麥可．波特（Michael E. Porter）教授，在圓山大飯店擔任論壇主講，為台灣產業界指出方向。而論壇講綱也搶先在會前曝光。 在這場題為「打造有競爭力的台灣」的論壇上，波特精闢剖析台灣經濟現狀。他指出，台灣生活水準優越，擁有高教育程度勞動力與堅強的科技業基礎，貪腐程度也有所下降，都是值得肯定的成就。 但台灣也面臨經濟成長緩慢、收入不均、...

馬來西亞近三年猛虎發威，吸引大批台灣投資客進場買房，挖角在台的馬籍醫師，大馬「三枝箭」發威，同樣面臨轉型的台灣，機會在哪裡？ 10月初，來到馬來西亞的首都吉隆坡，好似看到十多年前的上海，到處大興土木，天際線充滿鷹架、起重機的身影。位於市區的敦拉薩國際貿易中心（Tun Razak Exchange，TRX）正如火如荼興建著；而不遠處巴比倫廣場（Pavillion Mall）商圈的捷運工程，也在日夜趕工中。 「再過六年，2020年時，吉隆坡會讓各界驚豔，經濟大爆發，成為東協、甚...

有的人看到認識的人有好的成就，第一個反應是，「他怎麼能做到這樣？為什麼我做不到呢？」 有的人看到同事做出好的成績、得到公司的認同，直覺的反應是，「我也有不錯的成績，為什麼公司就沒有看到我的成果呢？」 有的人就連看到社會上不相干的人有特殊的成果，也會心生妒忌，覺得不平，「為什麼自己曾經做的好事，卻沒有人知道？」 這些都是人之常情，看到別人的成果，就聯想到自己，喜歡拿自己去和別人比較。而自己確實也有許多類似的好事，並沒有得到外界應有的...

面對繁雜又瑣碎的工作時，你的反應是什麼？抱怨自己的才能被埋沒了，還是期盼能被交付更有挑戰性、更有趣的工作？ 歷任投資銀行、跨國顧問集團的日本投資專家金武貴表示，愈是優秀的人才，像是那些在投資銀行或企管顧問公司工作的「職場菁英」，他們其實是大事、小事都一樣認真做，特別是小事，更是吹毛求疵、追求完美，這樣才能讓主管、客戶願意交付他們更重大的任務。他在《將世界菁英的工作方式整理成冊》中，整理出頂尖菁英的工作方式： 1.講究細節，標點符號也要...