「對於這個提議，有沒有其他建議？」「你有先想過怎麼解決，再來找我嗎？」「每個人都要講話，不可以沒有想法。」「沒意見，就是你沒有在思考！」在辦公室裡、會議室內，你或多或少聽過主管或老闆這麼說過。當下，你的心情如何？驚慌失措、腦筋一片空白、害怕被點到名，還是真的一點想法都沒有？當老闆需要你分憂解勞、甚至青出於藍時，如果很多事情最後又得回到他身上，也難怪他們會高喊：「我需要有獨立思考的人才。」換個角度想，如果你具備獨立思考的能力，能夠「獨...

今年大學生一年級新生人數將減少約兩萬人，去年底，媒體接連爆出「大學67科系註冊率不到三成」「十校列入教育部觀察黑名單」等新聞，嚇到不少家長與學生，紛紛打聽哪裡能找到可判斷學校良窳的數據。其實去年8月，教育部建置「大專院校校務資訊公開平台」，將100多所大學的教學、學務、財務等三面向、28種數據，整合到同一平台，「讓學校負起績效責任，同時消弭學校與學生資訊不對稱現象，以保障學生受教權益。」《遠見》雜誌將從辦學硬指標，來觀察學校的辦學績效。 註...

曾經在日本LINE工作12年，並且從LINE前身只有30人的公司，直到擔任LINE社長，打造出一個今天如日中天的行動通訊平台。這個人的名字就叫做森川亮。乍見森川亮，跟一般日本男性企業主管，很不一樣。今年初第五度來台的他，接受《遠見》訪問時，穿著白色襯衫，外罩深色西裝、沒打領帶，一派輕鬆。橢圓形眼鏡後的眼神柔和，聲音穩重，看不出平均每天工作15小時的倦態。2015年3月，森川亮選擇離開LINE，毫不戀棧他打下的江山，包括全球約五億人註冊登記，經常使用戶達兩億人，...

許多人都聽過這個故事：蘋果已故創辦人賈伯斯年輕時，喜歡拼裝電腦；上大學後，他接觸藝術和設計知識，成立動漫工作室皮克斯時，認識了高端計算人才。最後，他整合各領域的能力與資源，研發出iPod、iPhone等創新商品，將蘋果帶上高峰。一切關鍵在於，賈伯斯擁有跨界能力。「太早把人劃歸成某一種人，可能降低跨領域能力，」創新工場的董事長兼執行長李開復，多次在媒體談到跨界人才的重要。他認為，學生應盡早培養綜合能力，不要侷限自己的可能。十多年前，日本趨勢大師...

兼具 隱私性高&三代同堂生活也能互不干擾在國內，有土斯有材的觀念使然，讓獨棟透天別墅一直備受企業主青睞，一方面隱私性高；還有多個重疊樓面可供鋪排，就算幾代人同住也能互不干擾，是現代人樂享天倫的理想空間形式。而宏郁設計團隊新近完成的這處獨棟別墅作品，除了在多元化機能佈局與材質、工藝面的精益求精，設計者於每個細節灌注的精緻藝術性，更令人歎為觀止，晉升當代大宅經典實至名歸。迎賓門廳 氣宇非凡的歐陸文明一樓進門處規劃寬敞的迎賓門廳，端景牆背...

週一晚上，漆黑的指南山下，政治大學商學院七樓燈火通明，企管系講座教授司徒達賢正在上個案討論課。無論在企業界或學界，「司徒達賢」都是管理的同義詞。教育部長吳思華曾是他的研究助理，潤泰集團董事長尹衍樑、信義房屋董事長周俊吉都是他的學生。他率領的政大企家班，培育近千位企業主與無數專業經理人；他緊湊的個案討論課堂，讓企業主們既愛又怕，趨之若鶩。今年，是司徒達賢在政大教書的第40年。一轉眼，這位亞洲第一位策略管理博士，已經68歲。依規定，台灣教授...

過去這一周，紫光威力橫掃全台灣！矽品與日月光的戰役進入第二回合！矽品找上紫光集團決議增資發行一○．三三億新股，全數由紫光集團認購，讓紫光成為超越日月光的單一最大股東。除了矽品外，紫光也進一步取得南茂二五％股權。從紫光以一九四億元入股力成，再到矽品、南茂，紫光一口氣拿下三家封測大廠二五％股權，這個大動作震撼全台，由學者組成的反併購聯盟有二百多位學者站出來公開反對併購。證所稅留下後遺症十二月以來，台灣電子業新聞特別多，先是全中國最大的連接...

2015年7月，南韓政府發布一項統計意義非凡。該統計預測2016年南韓的女性公務員將超越男性，一改該國過去公部門「男人當家」的現象，不少部門陰盛陽衰的比例將愈來愈明顯，甚至形成「男荒潮」。女多於男的景象，在南韓已是不爭的事實。2015年韓國女性人口正式超越男性，是自1960年有此統計以來，首度的人口性別翻轉。被南韓政府形容為「女超時代」正式到來。 「女超」進行式 深入政經領域掌實權然而，進入「女超時代」的，豈止是韓國。你可能沒注意到的是，其實台灣早已...

窒息?喘息?2016房市下一步全台房市交易量持續探底，新案價格居高不下，市場處於窒息狀態。台中房市下一步怎麼走？本期《地產王》請各方專家來分析。不動產交易量大幅縮減，台中房市焦點重回機能成熟的舊市區。政策、經濟的不確定性，讓今年房地產交易量大幅下滑，當房市來到低檔，接著將何去何從？根據學者、建商、土開業者的分析，台中短期成交量將持續萎縮，發展重心自重劃區移回舊市區，但若長期來看，台中仍具備發展潛力。房市交易量縮，新屋接待中心更願意讓利給客...

近年研究所報考人數驟減，有學校在企業「常用」與「想用」項目掛零，學生競爭力堪憂。企業主認為，學校應發展特色科系，才能脫穎而出。今年的「企業最愛研究所」大調查，《遠見雜誌》與全球最大人事顧問公司藝珂（Adecco）合作，以藝珂台灣客戶為調查對象。由於今年受訪企業中，外商及上市櫃公司超過六成、46.7％企業員工數超過500人，使得最受歡迎研究所排名，反映的是中大型公司的意見。調查結果與往年相比，也出現戲劇性變化。 商管科系需求增 政大受肯定在最受矚目...