- 發布:2026年04月27日
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圖/本報資料庫商傳媒|吳承岳/台北報導韓國一份最新調查顯示,儘管勞動節已獲指定為法定假日,今年仍有高達 35.2% 的上班族無法享有帶薪休假,凸顯勞動法規保障範圍的漏洞。這項由公民團體「職場霸凌119」(Jikjanggapjil119)委託 Global Research 於今年 2 月 2 日至 8 日針對 1,000 名上班族進行的調查,揭示了部分勞工權益的「盲區」。 根據《韓國經濟新聞》報導,勞動節依據「勞動節設置法」雖為帶薪假日,但勞動基準法未將部分群體納入「勞工」範疇,例如自由工...








