台股維持連三年上漲，權值股台積電漲幅甚至超過四成，未來一年大部分個股基期墊高，操作難度相對偏高，以穩健操作為原則，基期低、新技術以及受惠台幣貶值及油價下跌將是選股主軸。 二○一四年過去了，截至十二月三十日止，台股年度上漲七．八三％，連續三年上漲，而綜觀全球股市，台股不像中國、日本、美國或東南亞股市動軋上漲超過兩位數，過去一年台灣歷經證所稅、富人稅、美元轉強、俄羅斯股匯市大貶、黑心油、六都大選等等國內外變數，表現還算不錯。 台幣走貶刺激...

美元指數、國際油價和俄羅斯地緣政治是二○一五年全球金融市場的「三隻大灰天鵝」，投資人須留意三大因素對市場的影響。經歷一四年美股多頭大驚奇，一五年在獲利了結賣壓衝擊下，最忌諱的投資操作就是追高。 二○一四年一整年全球股市的投資氣氛，籠罩在聯準會結束ＱＥ可能對全球股市的影響，一年過去了，就絕對漲幅來說美股的漲幅不是最多，卻能讓道瓊工業指數在聖誕節前夕連續七個交易日站上一八○○○點，S&P 500指數也衝上二○八八點，創該指數一年內有五二次創歷史新高紀...

年底拚績效後，外資、投信、自營商、主力、大戶等各路人馬積極展開2015年布局，資金行情可望延續到元月效應，指數空間雖不大，多頭資金仍是各取所需、各投所好。 亞洲各國在每年歲末都會選出代表自己國家的年度代表字，其實不只國家，每個人的心中也都有個年度代表字，如果讓我來選，二○一四年台灣的年度代表字就是「亂」。像食安頻出問題，人人自危，民眾要怎麼吃，「亂」了方寸；政黨惡鬥檯面化，朝野民心思變，衝突加劇，政府施政「亂」了方針；教育政策搖擺不定，面...

耗資近四億、花費二年多興建、佔地930坪，地下2樓、地上11樓鋼筋混凝土構造的高雄市警察局左營分局聯合辦公大樓新建工程，在 103年12月10日提出使用執照申請，為該工程達成一新的里程碑。 左營分局聯合辦公大樓，位在左營區，介於博愛路、文強路、重上街與重化街間，鄰近捷運生態園區出口，為了因應地區發展及治安的需求，由工務局新工處規劃興建，在101年3月14日正式動工，工期693工作天，預計104年2月底完工。 新工處表示，聯合辦公大樓以現代化節能建築為出發點，...

台股選後出現了連續下跌走勢，與我選前用了一個標題「台股選後易漲難跌」的方向略有出入，原來是外資加強火力大賣超，我的想法是選前大戶出走摜壓ＯＴＣ指數，選前ＯＴＣ指數已跌掉一八．五％，最慘跌到一二二．六五，再繼續大跌機率有限，目前ＯＴＣ指數在一三五．五，大約有一成左右的漲幅，不過外資在選前對權值股的「護盤」，選後國民黨大敗的「出脫」，讓台股「臉色」很難看。 從十一月二十八日大選落幕後的十三個交易日，外資只有在十二月四日出現五八．五六億元...

馬雲超越李嘉誠，成為亞洲首富。這象徵著新時代的來臨，通路型態轉變是最大的關鍵，正如華碩董事長施崇棠所說，新網路經濟時代來臨，現在網路服務業真正串連生產者與消費者，改變了製造業與服務業。這樣的一個新角色有著無限發展空間，迎接新網路經濟時代，不能忽略掉網路服務業！ 當人手一台智慧型手機，甚至搭配各式各樣的手持式裝置，這些具備連網功能的３Ｃ產品，實現了隨時隨地可以上網，生活的大小事也全可透過網路完成。仔細想想，光有網路是無法在網上購物、訂...

連結選前、選後至今表態強勢股，台股多頭投資脈絡隱然浮現；九大形勢中、二大共識下，善用強勢股戰術，投資新焦點已浮上檯面。 選後受到執政黨大敗衝擊，十二月一日加權指數盤中一度大跌一八九點，事隔二週後，蘇俄爆發貨幣危機導致美、歐股市重挫，加上大戶十億條款只延後三年實施並沒有鬆綁或廢除引發失望賣壓，十二月十七日期指結算外資更火上加油狂砍二○六億元，加權指數在週三當天大跌一二二‧五五點，收盤八八二八點更創選後新低。多頭看似危機重重，但卻隱藏生機...

選後拋開政治干擾，年底搶錢行情啟動，本土資金大解放，投信、集團作帳拉抬，業內、實戶主導盤面，選股各取所需，雖以美股為首的國際股市進入歷史高檔後震盪加劇，但中、小型業績股躍居台股主流，趁震盪拉回之際仍可布局。 大戶條款、富人稅等可能鬆綁，年底搶錢行情開跑，本土資金大解放，投信、集團展開作帳拉抬，業內、實戶主導盤面，選股各取所需，雖然以美股為首的國際股市大震盪，中、小型業績成長股躍居台股主流，震盪拉回之際可逢低佈局。 美股目前雖處於歷史...

邁入2015年，究竟是不是「明天會更好」？國際多家調研機構紛紛發布預測，普遍認為2015年成長可望超越2014年。 根據國際貨幣基金組織（International Monetary Fund，IMF）估計，2015年全球經濟成長率將由2014年的3.3％，上升至3.8％，並在2016年達到4.0％。主要經濟體在走過三年一字頭的成長率，2015年將有望突破關卡，達到2.3％，並維持此微幅成長態勢到2017年。而近幾年成長動能趨緩年的新興經濟體，經濟成長率可望止跌回升，由4.4％回到5.0％。 新平庸時代 美歐...

有些話，特別是負面或否定的話，你知道一說出口，就有一方會受傷。 比方說，員工找你談加薪，無論你是直接或委婉回絕，對方肯定都不會開心。你向同事求助，對方好心幫忙，結果做得很爛，你不好意思請他修改，只得打哈哈，或乾脆避而不談，維持表面和平。 逃避不能解決問題，員工遲早還是會找你談加薪；同事幫了倒忙，也確實加重你的負擔。《再也沒有難談的事》書中建議，用以下3種方法與人商談，就能避免衝突或尷尬，進行有建設性的談話，有效處理那些難說出口的事。 ...