- 發布:2026年05月15日
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圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|吳承岳/台北報導人工智慧(AI)技術正為身心障礙人士的就業市場開創新契機。韓國 Korea Employment Agency for the Disabled (KEAD) 主席李種星(Lee Jong-seong)指出,AI 並非剝奪身障者工作,而是降低其參與勞動市場的門檻。該機構正從傳統的服務提供者角色,轉型為「AI 驅動的客製化整合服務」模式,以協助身障者更有效地融入未來產業。 李種星於本月 6 日接受訪問時表示,隨著 AI 快速普及,現在是改變企業和社會對身障者就業觀念...









