勞工權益躍進！減班休息通報「雙軌化」上路，自行通報成拿補助關鍵一步 想申請政府補助，卻卡在雇主遲遲不通報「無薪假」？這項困擾勞工的痛點，終於有了明確的解法。 【M傳媒 特派員 游穎達報導】 為確保受景氣影響而「減班休息」（俗稱無薪假）的勞工能及時獲得政府資源，勞動部於114年12月2日正式修正相關通報規定，將通報主體從單一的雇主擴大到勞工本人。這項由中央主管機關主導的修法，旨在建立更完善的防護網，隨後由各地方政府勞工局具體執行。 台中市...

沒底薪還要求打卡？房仲業「假承攬真僱傭」爭議燒 律師：符合3條件就該給底薪 M傳媒 房產中心／專題報導 「沒給底薪你在囂張什麼啊？」近日房仲業勞資爭議再度浮上檯面，有業內人士在網路發聲，質疑許多房仲店既不提供底薪保障，卻要求業務員打卡上班，並以老闆自居進行管理，引發廣泛討論。這道出了房仲業長期存在的制度矛盾，也反映了承攬制與僱傭制界線模糊的問題。   承攬制普遍 業績導向卻受管理限制 房仲業普遍採用的「承攬制」薪資結構，標榜「有做有...

「如果明天就失業，你撐得過幾個月？」這個問題或許聽起來尖銳，但卻是許多中年人不敢正視的現實。工作十幾二十年，好不容易有車有房、有家庭，但當公司突然開出一張資遣單，人生就像被按下暫停鍵。最近就有一位43歲的男網友發文求助，他面對「背著27年房貸、上有老下有小」的處境，直言不知道人生該怎麼走下去。 這位網友在臉書社團「匿名3公社」吐露心聲，表示自己面對被裁員的問題，「背著27年房貸、上有老下有小」不禁十分頭痛，上網求助尋求網友「我該怎麼辦？」 ...

台灣老牌紡織廠聯發紡織（1459）昨（24）日召開重大訊息記者會，正式宣布竹北廠將停止生產，象徵聯發紡全面退出台灣紡織製造業，未來將僅保留中國杭州廠繼續營運，預計有49名員工受影響。同日，電子代工大廠緯創（3231）公告，將承租聯發紡竹北廠土地與廠房設施，租期十年。 聯發紡總經理王豐岳表示，台灣化纖產業持續外移，加上製造成本不斷上升，使得公司本業難以維持獲利目標，因此董事會決議停止竹北廠生產。該廠停工後，聯發紡的產能將減少每月1333公噸，實際影響...

壹、前言爭議多時的勞基法一例一休新制上路，根據某家周刊委託線上市調，針對1076名勞工進行「一例一休滿意度大調查」，結果發現，對於這個以保護勞工為鮮明旗幟的修法結果，僅約有15%的受訪勞工感到滿意，不滿意的比例高達36.2%。俗話說得好:不論是黑貓、白貓，會抓老鼠的就是好貓。姑且不臧否勞基法第36條的「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」規定究竟是不是可達到讓勞工有更多休息時間預期效果，或恐將澆熄勞工力爭上游的熱情，甚或未來究否做調整因應。當前產...

壹、前言從報章媒體的大篇幅報導，想必都知道勞工團體在爭取明文規定「周休二日」以及維持七天假不刪除。然而，身為企業經營者，及勞工供作者的你（妳）可知道「一例一休」中的例假與休息日到底差別在哪裡？其實就在休息日比例假有更多彈性，公司只要徵得勞工同意就可要求上班，雖然目前勞動部研擬發加倍薪資，卻不必補假。勞基法第36條規定，「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」。目前法定規定一周一天的例假，政院版周休二日將傾向採「一例一休」，也就是一例假...

台灣的勞工意識逐年抬頭，以往冷門的勞資新聞，一再攻占媒體版面，「勞基法」「加班費」，更成為熱門搜尋關鍵字。勞動檢查一波波，勞動部今年還將擴增勞檢員，勞檢4萬家企業，罰則也大幅提高，最重可開罰45萬元；北市勞動局長賴香伶甫上任，更針對媒體業發動突擊式勞檢，第二波將鎖定金融業、資訊服務業。 台灣的勞動環境，真能就此改善？答案並不樂觀。 被稱為「勞工大憲法」的勞基法，30年來管遍360行，不僅不合時宜、也缺乏彈性，造成勞檢好忙、企業好怕、員工好累的...