壹、前言爭議多時的勞基法一例一休新制上路，根據某家周刊委託線上市調，針對1076名勞工進行「一例一休滿意度大調查」，結果發現，對於這個以保護勞工為鮮明旗幟的修法結果，僅約有15%的受訪勞工感到滿意，不滿意的比例高達36.2%。俗話說得好:不論是黑貓、白貓，會抓老鼠的就是好貓。姑且不臧否勞基法第36條的「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」規定究竟是不是可達到讓勞工有更多休息時間預期效果，或恐將澆熄勞工力爭上游的熱情，甚或未來究否做調整因應。當前產...

從小年夜美濃地震、小英當選總統，到英國脫歐、美國總統大選川普意外選出；2016猴年，可說是相當多事的一年。不僅如此，房市端也發生很多大事，對當年乃至後續市場，都產生重大影響。以下，就帶您掌握去年的房產重大事件…時光荏苒，二○一六丙申猴年轉眼走入歷史。在這一年中，國內外幾乎是大事每月一爆；國際間，去年中英國脫歐及年底川普當選美國下屆總統，都跌破外界眼鏡。回到國內，最重要的當然是再次政黨輪替，蔡英文成為台灣民主政治史上第一位女總統。不過她上任...

世界級台灣好公司台積電張忠謀在全球半導體微成長的年代，超越三星，甚至進一步挑戰英特爾，成為全球半導體龍頭；鴻海郭台銘，在不景氣的年代合併夏普，為鴻海集團種下大成長的種子。除了張忠謀、郭台銘外，台灣還有許多中小企業領袖，成長企圖心旺盛，透過與國際大廠合作，成為關鍵供應商，或者透過併購，擴大規模，甚至開發新技術，在台灣挑戰世界級的舞台。這些隱含旺盛企圖心與競爭力的台灣好公司，正是慧眼獨具的投資人搶先布局的潛力股。近來由於《勞基法》基本工...

壹、前言從報章媒體的大篇幅報導，想必都知道勞工團體在爭取明文規定「周休二日」以及維持七天假不刪除。然而，身為企業經營者，及勞工供作者的你（妳）可知道「一例一休」中的例假與休息日到底差別在哪裡？其實就在休息日比例假有更多彈性，公司只要徵得勞工同意就可要求上班，雖然目前勞動部研擬發加倍薪資，卻不必補假。勞基法第36條規定，「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」。目前法定規定一周一天的例假，政院版周休二日將傾向採「一例一休」，也就是一例假...

一項勞基法修正草案，正帶來台灣的信任崩盤。7月19日早上9點30分，溽暑高溫逼得人難以忍受，各大勞工團體頂著大太陽，站在立法院前以高分貝抗議勞基法新修版本。「民進黨砍假，工人絕食！」「還我七天假！」「反對一例一休！」一句比一句還高亢的抗議聲，傳達了勞團的憤怒。除了高喊不滿，還決定採用最激烈的手段：絕食抗議。8位勞團代表即日起不吃任何食物，晚上就在立法院前過夜。「為什麼要絕食？因為我們也不知道還有什麼方式可以用了，」工鬥成員盧其宏生氣說，自民...

台灣的勞工意識逐年抬頭，以往冷門的勞資新聞，一再攻占媒體版面，「勞基法」「加班費」，更成為熱門搜尋關鍵字。勞動檢查一波波，勞動部今年還將擴增勞檢員，勞檢4萬家企業，罰則也大幅提高，最重可開罰45萬元；北市勞動局長賴香伶甫上任，更針對媒體業發動突擊式勞檢，第二波將鎖定金融業、資訊服務業。 台灣的勞動環境，真能就此改善？答案並不樂觀。 被稱為「勞工大憲法」的勞基法，30年來管遍360行，不僅不合時宜、也缺乏彈性，造成勞檢好忙、企業好怕、員工好累的...

過去10幾年，《遠見》深耕服務業第一線服務品質大調查，並連續多年舉辦「國際服務論壇」，在搜尋台灣人最愛的日本服務典範時，星野集團董事長星野佳路的名字，被台灣的服務業者推薦給我們。有人說，「那是我住過日本最好的度假村，住過一次還想再去住」；有人說「董事長在日本很有知名度。」但多數台灣人對他並不太了解。後來我只要碰到日本人，就會隨口問，「你知道星野集團嗎？你知道星野佳路嗎？」很多日本人會立刻回答，「知道啊，很有名！」「常在電視上看到」。直...