壹、前言爭議多時的勞基法一例一休新制上路，根據某家周刊委託線上市調，針對1076名勞工進行「一例一休滿意度大調查」，結果發現，對於這個以保護勞工為鮮明旗幟的修法結果，僅約有15%的受訪勞工感到滿意，不滿意的比例高達36.2%。俗話說得好:不論是黑貓、白貓，會抓老鼠的就是好貓。姑且不臧否勞基法第36條的「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」規定究竟是不是可達到讓勞工有更多休息時間預期效果，或恐將澆熄勞工力爭上游的熱情，甚或未來究否做調整因應。當前產...

前瞻論壇1〉新南向‧東協大商機東協目前為全球第七大經濟體，預計2030年，更可能躍升為全球第四大經濟體，當世界各國皆以區域整合『打群架』模式拚經濟時，台灣自是不能自絕於外！當前，台灣在外交上無法消除貿易障礙，向東協借力使力，就成了台灣突圍的良方。換句話說，新南向政策就是希望籍由在東協設點，享受零關稅，以此為跳板，再將產品外銷到全世界。特別是，2015年12月31日「東協共同體」（ASEAN）宣布正式成立，其下的「東協經濟共同體」（AEC）也正式開始運作。...

台灣的勞工意識逐年抬頭，以往冷門的勞資新聞，一再攻占媒體版面，「勞基法」「加班費」，更成為熱門搜尋關鍵字。勞動檢查一波波，勞動部今年還將擴增勞檢員，勞檢4萬家企業，罰則也大幅提高，最重可開罰45萬元；北市勞動局長賴香伶甫上任，更針對媒體業發動突擊式勞檢，第二波將鎖定金融業、資訊服務業。 台灣的勞動環境，真能就此改善？答案並不樂觀。 被稱為「勞工大憲法」的勞基法，30年來管遍360行，不僅不合時宜、也缺乏彈性，造成勞檢好忙、企業好怕、員工好累的...