圖／示意圖商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據國際貨幣基金組織（International Monetary Fund, IMF）最新評估，強勁的人工智慧（AI）基礎設施投資，是目前全球經濟成長得以維持在約 3% 的關鍵動能。國際貨幣基金組織總裁克里斯塔利娜·格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva）指出，儘管全球經濟面臨能源供應衝擊的拖累，AI 投資的加速發展仍支撐著整體成長。 克里斯塔利娜·格奧爾基耶娃週一表示，AI 投資熱潮不僅帶來了「需求衝擊」和「投資衝擊」，更為許多提供硬體的亞洲...

搜法執行長林易徵律師表示法律的目的應該是保護人，而不是讓人感到恐懼，我們希望每個人在面對法律問題時，隨時都能獲得專業指引。圖／搜法提供商傳媒｜記者彭光耀／台北報導生活中許多看似平常的小事，都可能牽涉到法律問題，從租屋糾紛、交通事故，到家庭的財務糾紛、職場的勞資爭議等。第一時間大都會選擇上網查資料，近幾年更是直接使用AI詢問，然而網路資訊眾多，個案又與自身情境有差異，甚至是被艱深的法律用語搞得一頭霧水。為了解決民眾面對法律問題時的無助，...

商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導美國麻薩諸塞大學阿默斯特分校（UMass Amherst）的學者提出一種創新觀點，建議知識工作者應主動讓人工智慧（AI）挑戰其想法，以提升批判性思考能力並做出更高品質的決策。此舉能有效避免過度依賴 AI 快速且自信的答案，導致的「認知卸載」問題。 根據《The Conversation》報導，麻薩諸塞大學阿默斯特分校資訊系統學教授莫尼代帕·塔拉夫達（Monideepa Tarafdar）指出，當工作者完全順從 AI 的輸出時，其自身的批判性思考能力可能逐漸減弱。這...

圖／示意圖商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）在程式開發領域的應用日益普及，其對開發者工作模式的影響也引發關注。一份最新調查顯示，許多軟體開發者在使用AI輔助寫程式工具時，感受到更像是依賴而非單純的輔助，甚至影響到工作與生活的平衡。 根據事件回應公司Rootly共同創辦人暨技術長Quentin Rousseau（Quentin Rousseau）的觀察，Agentic coding（代理式程式開發）具有高度成癮性，他比喻這就像玩老虎機一樣，導致他數月以來睡眠都受影響。一份由Co...

商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）工具在職場中日益普及，求職者若能熟悉並運用這些工具，將在競爭激烈的勞動市場中脫穎而出。根據求職網站 Indeed 的分析，雖然目前約每 20 個職位發布中就有一個提及 AI 相關技能，但實際搜尋這些職位的求職者卻不到百分之一，顯示這其中存在顯著的機會。 Indeed 職場趨勢編輯 Priya Rathod 指出，企業並非期待求職者精通所有可用的 AI 工具，而是重視其適應能力，以及對所屬產業相關 AI 工具的熟悉度與實務經驗。這意味...

https://grinews.com/news/wp-content/uploads/2026/08/Z世代30歲財務翻身指南.mp3 草根影響力新視野 夜未央編譯 隨著時間推移，最早一批的Z世代(1997年至2012年間出生者)已經逐漸邁入30歲的大關。三十而立不僅僅是年齡上的轉折點，更是個人財務狀況從青年期邁向成熟期的關鍵時刻。在20多歲時，你可能忙於探索職涯、嘗鮮體驗生活，甚至容忍一些隨興的消費習慣；但當你即將跨入30歲，建立穩固且可持續的財務基礎便成為首要任務。以下為你整理出Z世代在邁入30歲時，最需要...

圖／本報資料庫商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導微軟（Microsoft）於其年度開發者大會上，揭露兩款以人工智慧（AI）驅動的新型裝置概念，並同時宣布將推出一系列自家研發的 AI 模型。這些舉措不僅展現微軟在提升職場生產力方面的願景，也標誌著其在 AI 策略上從依賴第三方供應商轉向自主開發的重大轉變。 AI 裝置革新工作模式 這兩款新裝置屬於微軟代號為 Project Solara 的專案。第一款是名為「AI Badge」的可穿戴式 AI 識別證，可以掛在頸部或夾在腰帶上。另一款則是「D...

（圖/業者提供）商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導面對台灣夏季高溫、潮濕與冷氣房環境並存的職場條件，企業制服採購逐漸從單純形象識別，轉向重視舒適度、防護性與長時間穿著表現。桃園團體服品牌EGO衣哥推出6618消臭速乾防靜電POLO衫，鎖定工業巡檢、自動化設備操作、倉儲物流、外勤服務與一般企業制服需求，訴求以抗靜電、吸濕排汗、消臭與彈性剪裁，提升職人日常作業時的穿著體驗。衣哥表示，許多職場在乾燥環境或長時間使用冷氣時，容易出現靜電貼身、粉塵吸附或觸碰設...

商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據《Crowdfund Insider》報導，美國勞動市場正呈現出與表面數據不符的疲軟現象，許多勞工如今接受的職位薪資低於他們原先的薪水，薪資削減已成為常態。 文章分析指出，截至 2025 年底，在轉職的熟練勞工中，有高達四成接受了超過一成的薪資調降。同時，獲得超過一成加薪的員工比例也降至數年來的最低點。美國經濟在今年 2 月更意外流失了 9.2 萬個工作機會。 這顯示勞資雙方的議價能力已明顯傾向雇主一方，促使許多專業人士將工作穩定性置...

興連城開發以「人」為品牌核心，強調以人為本核心文化，打造具溫度的職場環境，在競爭激烈的建築市場中開創差異化，更成為企業快速成長的重要關鍵。圖/興連城開發提供商傳媒｜記者陳宜靖／高雄報導不只比建築規格　興連城從「人」定義品牌價值在競爭高度激烈的建築市場，多數建商著以施工品質與產品規格作為品牌溝通主軸，興連城開發則以「人」為核心，將「以人為本」作為企業經營主軸，打造具溫度的職場環境，走出差異化發展路徑。成立於2019年的興連城開發，總經理周惠...