英國脫歐震撼全球，但國際資金早有防備並拉高現金部位，這次的系統性風險，可能是投資人重新布局的好時機，而台股的高殖利率優勢，也成為勝出的優勢。最壞的時代，也是最好的時代！」遠在歐洲的英國脫歐，這隻突如其來的黑天鵝，震撼全球，第一時間全球股匯債市大亂，市場悲觀言論也跟著四起。但理性評估，英國ＧＤＰ雖居全球國家排名第五大，但占全球ＧＤＰ的比重僅約四％，而一直以來，台灣對歐盟與英國的出口依存度並不高，對經濟面的衝擊並不如大家想像中的嚴重，這...

經過英國脫歐的震撼，不少優質生技股股價重新回到攻擊位置，相對大盤強很多，接下來七月中旬有高價生技股掛牌及下旬生技展，過去有「生技漲七月」的傳說，多頭是否再度趁機揮軍上攻呢？上櫃生技股指數月線，若從金融海嘯後二○○九年算起，直到二○一三年止，每年逢七月台灣生技展，連續五年月線都上漲，直到二○一四年因為「基亞事件」引爆的生技本夢比泡沫化，短短一年類股總市值蒸發超過四千億元；距離總市值最高九三○七億元超過腰斬。一五年下半年，因有浩鼎新藥的激勵，...

【住展房屋網/台北報導】日本最新抗震科技，結合古老智慧 2011年3月11日日本東部外海發生規模9.0強震，東京建築劇烈搖晃，不過當時接近完工的超高層建築東京晴空塔，和其他摩天大樓等建築都未受損傷。但在2016年2月6日台灣美濃僅6.4級的地震，卻為台南民宅帶來嚴重災害，差別在於台灣在921大地震前所興建的房屋，因為缺乏建築法律的嚴密規範，而在防震機制與基礎結構上禁不起自然天災的考驗。 反觀日本在經歷多次地震災害後，幾乎以國家與民間的力量，全力投入發展防...

作者 / 李亞陵　圖片提供 / 爾聲空間設計新婚夫妻的 15 坪小公寓，既有格局零碎昏暗，且存在大門正對廁所門的風水疑慮，在設計師對原本空間的解構下，更動廁所、臥室門方向，增加第二玄關的方式，賦予明亮好感的採光，同時塑造乾淨明確的量體線條，打造出小夫妻夢寐以求的機能美宅，現在，快跟著小編一起走進來看看吧！ 空間整體以淺灰牆面作為基調背景，來拼Home Data設計公司：爾聲空間設計設計師：陳榮聲(Edwin Chen)、林欣璇(Linda Lin)設計風格：現代風房屋狀況：新...

作者 / 黃紹婷　圖片提供 / 爾聲空間設計明亮、溫馨的 25 坪居宅，利用開放式格局及通透玻璃拉門，迎入明裕舒適的日常光度，並選用繽紛跳色家具、軟件，增加生活中的亮眼焦點！設計師更在不動格局的條件下，為一家 3 口規劃充足收納空間，收整清爽視覺，創造簡約紓壓的美好生活。建商原本已附設廚具和衛浴，天花板、地面也鋪設完成，因此本次裝潢重點著重在Home Data設計公司：爾聲空間設計設計師：陳榮聲(Edwin Chen)、林欣璇(Linda Lin)設計風格：現代風房屋狀況：新成...

已經多久沒看到孩子了？透過電話、視訊，知道孩子生活得不錯，但結束通話後，看著偌大的客廳、空蕩的房間，才注意到曾經熱鬧的家裡，成員們已各奔東西，偶爾的全家團聚，才能敘敘天倫之樂。根據國發會預估2018年台灣老年人口比例將超過14%正式成為高齡化社會，銀髮族的需求日漸受到重視，身為子女的我們如何為家中長輩選購一個安全的家呢？或是辛苦工作正在為退休擬訂計畫的您，在人生下半場如何透過挑選好的居住環境，在換屋活化資產的同時，讓自己住的健康、快樂呢？來...

【住展房屋網/台北報導】台灣與日本同屬地震帶，頻繁的大小地震時常為台灣人帶來莫大的損傷與莫名的恐懼，921地震之後，政府對台灣建築結構雖然已大幅提高安全標準，然而以日本311地震帶來的重大災情，證明安全防護是不夠的。25年營造經驗的宜蘭在地建商「力信建設」，有鑒於宜蘭地區的特殊地質結構，決心引進日本最大LRB免震品牌OILES免震系統，參考台灣2500年的地震回歸週期，打造抗震七級以上的百年建築。「力信擎天」以免震安全豪宅，成就蘭陽建築典範。 力信擎天...

全球最大電源線供應商鎰勝，43年來景氣更迭從未虧損，殖利率長年維持8％左右，穩紮穩打不躁進，老闆永續經營的心態是最大關鍵。來到位於桃園龜山的林口工業區，眼前這家樸實、不起眼的公司，製造的產品可是與每個人的生活都息息相關。家裡的電線比人還多！這句話可一點都不假，舉凡需要用到電的，都需要電線，誰的人生能夠離得開電源線呢？鎰勝是全球最大的電源線供應商，每個月生產的電源線足足可繞地球兩圈以上，幾乎每個人家裡都有他們的產品。每月電線產量　繞地球兩...

郭倍宏「空降」民視董事長，內部的質疑多過期待，他為何會氣走陳剛信？蔡同榮在生前為何早已指定他為接班人？而亳無電視淵源的郭，為何捲入這場董座之爭？「我來當陳剛信的特助，聽他的吩咐，外面的事我來跑……。」對著台下百來位民視大小主管，新任董事長郭倍宏身段柔軟，侃侃談自己的過往經歷、在民視扮演的角色。員工的提問很尖銳，擺明為總經理陳剛信打抱不平：「你知道民視有多少人嗎？」「你會不會唱民視的台歌？」質疑聲浪很不客氣，對於過去與電視圈、甚至是媒體...

有部分負責招聘的主管在選才時，除了看履歷表自傳，做心理測驗和面試之外，還會上網 Google 或瀏覽 Facebook，蒐集更多與求職者相關的個人資訊。不過，這麼做真的有助於提升選才的精準度嗎？公司開出職缺，湧入許多履歷表，你會先用 Facebook 或 Google，查查求職者的相關訊息嗎？隨著社群媒體普及化，這個現象已經成為招聘時的新趨勢。現在負責招聘的主管在選才時，不只看履歷表自傳、心理測驗和面試，還會上網搜尋求職者有沒有其他「有爭議」的發言或行為。美國知名招...