假如有一位員工說，哇！我的老闆真棒，每個月都來跟我握手、打氣加油，我們公司薪水是業界倒數第一名；另一家公司員工說，公司高階主管因為店太多了，一年只能來（走動）個三、四次，但我們的薪水比別人好很多。如果你是員工，會喜歡那一家公司？當然是薪水高的那家。說這話的人是台灣好市多（Costco）總經理張嗣漢。自從1997年台灣好市多在高雄開設第一家店後，在張嗣漢帶領下，18年來共陸續開出10家店，會員人數達220萬，2014年營收突破600億元；內湖、台中、中和3家店...

假如有一天，老闆突然把你調去管理一個你完全不懂、也沒有興趣的產業，你會怎麼辦？是堅持留下，還是趁早走人？那是20多年前的一個晚上，上銀科技剛成立不久，董事長卓永財接到一通電話；電話的另一頭，是個小女生蔡惠卿，她放聲大哭，說自己對產業一竅不通，不知道怎麼做下去。當年的這個小女生，顯然被慰留了下來，也堅持了下去。如今她已經是上銀科技總經理，今年還入選《富比士》（Forbes）亞洲最有權勢50大女性商業領袖，她是當中唯一的台灣人。每一個學習機會，都...

精誠股價近日寫下重新掛牌以來新高，轉投資四方精創於中國創業板掛牌，開啟未來台廠進軍中國新模式，而且潛在利益隨四方精創股價飆漲而持續擴大。台灣ＩＴ服務業的龍頭精誠資訊，近期展現出與以往大不相同的股性，短短八個交易日漲幅高達四成以上，然而驅使股價大幅走揚的最重要因素，就是轉投資的四方精創，五月二十七日正式在中國創業板掛牌上市，且至目前為止，股價天天都是簡潔有力的鎖住漲停板。中國政府對於ＩＴ服務產業戰略目標相當明確，然而從實務面來看，中國...

台股六月一日起漲跌幅放大至十％後，大型股影響不大，中小型業績股震盪幅度卻拉大，市場還是需要一陣子適應。而未來的操作策略如何下手？六月起漲跌幅放大至十％後，台股屢屢開高走低，跌破季線，直逼年線，尤其週四長黑多殺多，短線指數都在中短期均線之下，加上日ＫＤ值交叉向下，頗有向九三○○點至年線尋求支撐可能。這時過去強勢股如ＰＡ、光纖等漲多族群，法人獲利多，反向作帳下跌。所幸當位階較高強勢股補跌後，大盤可望正式反彈。若放諸國際市場來看，除超強的中...

馬英九總統上任7年來，總共進行5次稅改，不僅使稅制更複雜，且因證所稅開徵形成巨大的稅收損失，也造成台股動能萎縮，難以吸引境外人才。面對這種狀況，政府若不思改變，台灣經濟可能失控，國家財政與企業競爭力將無可避免地繼續惡化。王先生的母親前年賣了一張2013年後ＩＰＯ（首次公開發行）的興櫃股票，去年忘了申報，今年3月收到追繳令後一直很緊張，為了讓母親安心，他便自告奮勇幫母親處理，沒想到為此耗了他3天假：第1天他先跑了一趟國稅局，沒想到國稅局沒辦法調...

即使不同的時代背景或題材，他總以凝視角度出發，漸漸放大成對天地眾生的溫柔觀察；既延續著儒家的情理傳統，又神似於道家精神層面上的豁達自在。去年，紀錄片導演楊力州為金馬獎五十周年延伸拍攝的紀錄片《那時．此刻》，影片其實透過金馬獎的發展為經緯，勾勒的是近半世紀以來的台灣影史。那時拍攝到了最後階段，突然楊導在臉書上問著：「有沒有認識看台灣新電影看到感動落淚的人？」我隨興地回覆他，提及自己每看《童年往事》就會忍不住流淚的事情。沒想到胡裡胡塗的...

私校轉型退場喊了超過6年，卻有3個原因讓許多私校寧可以拖待變，它們在等什麼？更殘酷的是，少子化的海嘯，明年將達到高峰，這些私校還挺得住嗎？5月下旬，四技二專統一入學測驗放榜，13萬名考生抱著厚厚一疊各校基本資料忙著選填志願。只是受少子化衝擊，私校轉型與退場壓力日益升高，不少家長和考生都擔心，要是選到一所不久後就消失的學校該怎麼辦？關校門檻註冊6成是關鍵這絕不是杞人憂天，高鳳、永達技術學院早已熄燈，而亞太創新學院、台灣觀光學院、蘭陽技術學院...

《遠見》2015年「縣市長施政滿意度調查」結果出爐，顯示民眾回歸基本面，理性檢視地方首長施政成績單。22縣市中，綠營執政13縣市、藍營6席、無黨籍躍升為3席。讓本屆調查從過去「藍綠對決」，變成「綠綠相爭」與「無黨籍對決藍綠」。六都中，台南市長賴清德與高雄市長陳菊連莊5星寶座。3席無黨籍縣市長表現突出，金門縣長陳福海甫上任就奪5星。花蓮縣長傅崐萁執政6年，年年摘冠，台北市長柯文哲拿下4.5顆星。施政品質評比上，有六項施政滿意度比上屆進步，其中經濟及就業...

隨著東協經濟共同體啟動，加上中國積極推動亞投行、一帶一路，將帶動東協10國城市起飛。面對超過6億人口的龐大商機，台灣有什麼優勢與機會？今年（2015）是東協新的元年。今年，延宕多時的東協經濟共同體（AEC）將於年底啟動，10國的貨物將可免關稅；服務、人力及技術也可互通有無，有如歐盟28個成員國。今年，中國發起的「亞投行」「一帶一路」大戰略，除亞投行預備首期募到1000億美元外，根據中國調研機構初估，未來10年，中國大陸在一帶一路的投資將達1.6兆美元。其中...

退休後的台達電創辦人鄭崇華率先設立以技職教育為主的「MOOCs」，培育技職人才，為台灣製造業種下一份希望。台達電創辦人鄭崇華退休前，最念茲在茲的就是環保、節能。退休後，他除了將心力投入綠建築外，推動教育是另一件令他掛心的事。尤其是技職教育。近幾年來，不少企業紛紛從大陸回台設廠，卻發現當年撐起台灣工業的技職人才嚴重不足。一位台達電供應商向鄭崇華訴苦，別說22K，30多K依然請不到人。「缺技職人才，工業怎麼發展？這是當前非常嚴重的問題！」鄭崇華嚴肅...