- 發布:2026年08月03日
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商傳媒|吳承岳/台北報導全球企業面對快速變遷的商業環境,正加速推動組織轉型,其中「技能導向組織 (Skill-based organization)」成為新興趨勢。這種模式透過分析每位員工的技能,並將其與職位所需的技能條件進行精準匹配,目標是超越傳統以職位說明為核心的招聘與管理方式。日本兩大企業,中外製藥與 NTT DOCOMO,便積極採行此策略,以提升人才運用效益並搶佔市場先機。 「技能導向組織」的核心精神在於跳脫傳統職位限制,更彈性地運用員工的多元技能。根據日本《Huma...









