在日本被稱為「經營之神」的Panasonic（舊松下電器）集團創辦人松下幸之助，沒有顯赫的家世，也沒有高學歷背景，卻能從一位電力公司的小員工轉變成為全球知名電器公司的大老闆，他是怎麼辦到的？「善於傾聽」，是松下幸之助成功的關鍵。他曾表示，善用人才的方法有很多種，而他自認能力及智慧不足，所以喜歡用商量而非命令的方式，向員工請求協助，聽取員工的想法及建議。這樣可以在主管及員工之間，建立上下互信的溝通，更讓團隊中的每位夥伴提起幹勁，與公司一同成長茁...

【住展房屋網/台北報導】全國首創的新北市「105年捷運青年住宅租金補貼」開辦囉！受理時間從105年10月24日至11月30日止。凡在新北市租屋的單身或新婚青年，只要在新北市設籍、工作或就學，並符合相關資格條件就能提出申請，將有機會獲得最高一年28800元的租金補貼。 據市府訪問的學生表示，原本自己北上讀書，除了課業壓力外，學費、生活費及房租等經濟壓力，對自己跟家人都是沈重的負擔。後來才得知，新北市對就業就學者提供每個月2400元的租金補貼，照顧他們這群離鄉...

近年來，政府積極推動農村再生，希望改善人口老化、外移的困境。《遠見》長期關注台灣農村發展，去年12月曾前往日本尋找新亮點，日前更遠赴德國，實地參訪全球最具規模的德國農村競賽。德國農村競賽的常勝軍，有的專注生態保育、有的重視文化保存，但最大特色，都是鮮少接受政府與外界補助，靠村民由下而上的力量，徹底翻轉家鄉風貌。德國農村再生的經驗，台灣也能做得到？想到德國，你想到什麼？雙B汽車？一流的技職教育？最先進的製造業？其實，德國還有一寶，那就是農...

機器人、生命科學、數位貨幣、網路安全和大數據，未來20年將有哪些關鍵產業崛起？其中哪些產業台灣有最大機會？曾先後擔任歐巴馬與希拉蕊科技幕僚、美國首屈一指的創新專家亞歷克．羅斯（Alec Ross），在首度出版的《未來產業》（Industries of the Future）中，給了答案。 榮獲十大開創新局政治人物《未來產業》一書英文版2016年3月出版以來，迅速登上《紐約時報》暢銷書、亞馬遜網路書店經濟類、全球化、國際商業類暢銷第一名。至今已有17個語言翻譯版本，包括繁體中...

談起第一次求職，心中免不了浮現許多問號，心情上也徬徨不安。如果在求職之前，能夠有職場前輩針對自己的疑問給予建議、釐清方向，反而可以將這些困惑視為確認職涯選擇的指引，化阻力為助力，幫助求職者順利出線。以下整理 10 個社會新鮮人第一次找工作時最常見的問題，不妨試著從中找尋你的職涯方向。Q1. 應該繼續升學念研究所，還是先出社會工作？《研究所這條路》作者羅伯特．彼得斯（Robert Peters）認為，如果沒有非常堅定的意志想要繼續升學，不妨離開校園先去工作...

近年研究所報考人數驟減，有學校在企業「常用」與「想用」項目掛零，學生競爭力堪憂。企業主認為，學校應發展特色科系，才能脫穎而出。今年的「企業最愛研究所」大調查，《遠見雜誌》與全球最大人事顧問公司藝珂（Adecco）合作，以藝珂台灣客戶為調查對象。由於今年受訪企業中，外商及上市櫃公司超過六成、46.7％企業員工數超過500人，使得最受歡迎研究所排名，反映的是中大型公司的意見。調查結果與往年相比，也出現戲劇性變化。 商管科系需求增 政大受肯定在最受矚目...

一場演講結束之後，一位年輕人提問：他的公司營運不佳，福利待遇很差，再加上辦公室充斥著權力鬥爭，大多數人無心工作，請問他該怎麼辦？我問：「既然一無是處，為何不離開？」他回答：「怕離開了找不到更好的工作。」「你幾歲？」「30歲。」「你確定這是一間爛公司嗎？」「應該是。」我說：「如果你確定這是一間一無是處的爛公司，而且你現在35歲以下，那就應該立即走人，再去尋找一個好工作，千萬不要停在原地、抱怨、無奈、蹉跎時光，這樣只會浪費自己的青春。」我舉...

技職教育熱潮全球延燒，被升學主義綁架許久的台灣，近年來也出現回歸技職教育的聲浪。《遠見》帶你從七大指標，檢視技職如何成為再創台灣經濟榮景的關鍵。「不要只想進哈佛，當水電工比較實在！」2014年底，前美國紐約市長彭博（Michael Bloomberg）在公開場合上對高中生這麼說。彭博認為，成績普通的高中生與其念大學，倒不如去讀職業學校，學一技之長，更能贏得好人生。其實環顧全世界，技職教育熱潮正在各地延燒。例如德國。多年來實施「雙軌制」教育，每年有160萬名...

你對東南亞還停留在落後、貧窮的印象嗎？快跟上時代脈動！今年全球經濟焦點之一，莫過於「東協經濟共同體」正式成形，這是繼歐盟後最大的單一經濟體。當中國經濟成長放緩，進入保7％新常態時，東協競爭力正大幅躍升，成為跨國資金挹注熱點。台灣前15大貿易伙伴，東協國家就占六位，顯示投資、經商熱絡。《遠見》與104資訊科技合作，首度發現九成上班族願意或考慮外派東協，更有45.8％的人認為，東協資歷比中國更有優勢。同時訪問企業進軍東南亞的先行者，聽他們剖析經驗...

職場上經常可見工作認真、整天忙碌，但成果不彰的工作者。成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）在《與成功有約》一書中指出，最根本的原因出在「搞錯了方向」。就像從台北開車去高雄，為了趕時間只顧著埋頭趕路，卻將車開往宜蘭，最終只是事倍功半。 為協助工作者拾回心中的羅盤（目標），柯維以「重要性」與「急迫性」為軸線，畫出「時間管理矩陣」（參見【圖表】）：「重要性」指的是真正有助於達成人生目標，讓生命更豐富、更有意義的事，多半都不是那麼迫在...