「麥肯錫過去幾十年的成功，在業界贏得的不僅是極高的聲望，而且是神話般的光環。世界一流公司的董事會任由他們自由進出，世界頂尖商學院的精英在他們的門口大排長龍等著爭取職位。」 《經濟學人》（Economist）曾經如此描述麥肯錫（McKinsey & Company），這家全球前三大管理顧問公司。 成立於1926年的麥肯錫，是專業主義（professionalism）的代名詞，也是培養全球頂尖人才的育成器，更是許多舉世聞名的策略巨人的養成學校，舉凡前IBM董事長路‧葛斯納（Louis Gerstne...

古希臘寓言「刺蝟與狐狸」中，詭計多端的狐狸謀畫無數複雜策略，想奇襲刺蝟。雖刺蝟懂的遠少於狐狸，但每遇攻擊就縮成滿是尖刺的圓球，擋過狐狸一次次出招。 著名哲學家以賽亞‧柏林（Isaiah Berlin）從中把人分成狐狸與刺蝟。狐狸型的人習慣一心多用，從不把想法整合成整體概念；刺蝟型總把複雜的世界單純化，歸總出單一系統或基本原則。 管理學大師吉姆‧柯林斯（Jim Collins）在《從A到A+》指出，刺蝟型的人因為擁有敏銳的洞察力，才能看穿繁複的萬物表象，找到潛藏在...

眾所矚目的12年國教，終於在今年上路，但比序方法與志願序扣分制度，讓升學體制更混亂，有人高分低就，甚至申請不到學校，引起不小反彈。真正理想的教育，應該是讓孩子們「全身穿便服」，依照自己的性向喜好，穿出獨特風格，但台灣的年輕人卻總是受限於傳統教育觀念，反而阻礙了生涯發展。 常態教育並非不可行，但也能有不同選擇。打破傳統升學思惟，自學可以很快樂；跳出舒適圈磨練，人生更有競爭力，年輕世代不該只有悲情，多元嘗試、勇敢逐夢，絕對能迎向光明未來。 ...

「主管就像帶領團隊爬山的領隊，除了必須跟著團隊一起爬，還要在山上山下跑來跑去，觀察、鼓勵或是放手授權給團隊，只有經歷緩慢的學習過程，才能摸索出主管的節奏感。」老爺大酒店集團執行長沈方正指出，很少有人一當上主管，就知道該怎麼做。加上多數員工都是因為績效優異而獲得晉升，對於主管所應具備的能力一知半解，造成晉升後不勝任者比比皆是。 從飯店櫃檯接待員一路晉升至高階經理人的沈方正認為，不論是基層員工或各階層主管，都必須具備高度的自我覺察能力，...

林信義閃辭台塑越南河靜鋼鐵公司董座，再次讓外界關注台塑集團，這樁王永慶生前拍板、金額逾3000億台幣、近10年來最大規模的投資案，卻遇上全球鋼市低迷不振、越南暴動延宕投產的窘境，然而，河靜鋼鐵的經營成敗，攸關著台塑集團未來10年、20年的成長動力，也考驗著二代接班與專業經理人之間的交棒智慧。 7月22日下午，就在麥德姆颱風侵台的前一刻，各地已經籠罩在狂風暴雨的威脅中，台塑集團裡醞釀已久的風暴卻率先爆發。台塑越南河靜鋼鐵董事長林信義無預警地發給所有...

在政治與企業領域之外，有一群人用自己的方式愛台灣，也感動了無數台灣人；有人用演唱為台灣發聲，有人透過創作，展現台灣生命力，因為他們的堅持，讓大家看見台灣的希望。 五月天讓台灣原創搖滾樂站上美國紐約麥迪遜花園這個全球舞台；吳寶春用台灣麵包的柔軟香氣登上世界之冠，魏德聖真誠地貼近歷史與社會做台灣電影；九把刀結合網路、電影、書籍通吃大眾文化；李永豐讓偏鄉的小孩也能感受到表演藝術的魅力……這些人用自己的力量，在台灣扎根、走進世界，也在《財訊》4...

連勝文選情告急，首都真的會變天嗎？連原是藍營天下的基隆，也因黃景泰事件讓選情丕變；即將升格直轄市的桃園、搏連任的台中，國民黨都有失去政權的壓力…。年底的選舉，國民黨敗選已成定局？ 離11月下旬的選舉只剩4個月，22個縣市首長的提名多告底定，最近卻有幾個事件讓選情產生變化，最受關注的當然是台北市長選情。一向被認為選民結構藍大於綠、推顆西瓜來選都贏的首都，連勝文在最近的民調中，幾乎都輸給無黨籍的柯文哲，少則5個百分點，多則甚至差距20個百分點，這...

上進工作者都該懂的「不勝任陷阱」晉升是更大考驗的開始，不持續成長，就陷入停滯 澳洲職場領導力中心（Centre for Workplace Leadership）研究指出，75%上班族認為自己的主管非常差勁，但是只有35%主管知道自己需要變得更好。有趣的是，有75%的上班族認為，如果由他們自己來當主管，一定會比現在的主管來得好。 國內1111人力銀行的調查也顯示，35.07%上班族不滿現在的直屬主管，主管的滿意度平均分數僅50.42分。領導力大師約翰．麥斯威爾（John Maxwell）則指出，高達...

職業生涯有如生命成長，都有黃金發展時期，如果能透過打造正確心態、培養關鍵能力、累積該有歷練，及早就定位、奠定基礎，就能讓自己享受工作，還能穩健地邁向職涯巔峰。每一個世代，都會有人發出這樣的疑問：同一個時間進入職場，為什麼有些人已經一步步嶄露頭角，愈來愈有自信和影響力；有些人卻還在摸索人生，無法從茫茫人海中脫穎而出，甚至開始失去工作熱情和方向。自己的人生要靠自己經營，參照別人的座標，終究到不了你想去的地方。關鍵在於，從踏入職場的那一天...

生命裡最寶貴的資產，就是年輕！台灣年輕人千萬不要怕，只怕沒有勇氣、怕負面思維、怕懶惰、怕沒有恆心，不要被寵壞了，不要低估自己的生命力，我對台灣年輕朋友們寄予相當大的期待。 經營誠品時，我曾經遇到最壞的狀況，陷入虧損、能力、財力不足，但我心裡很清楚，事業可以失敗，但生命不能迷失。當年成立誠品，是一個30多歲的男人，經過生命思考之後的選擇，沒有人勉強我，但我從來沒放棄過，因為我心中明白，這是在做一件對的事；再加上，我的生命因病曾差一點被迫...