- 發布:2026年05月18日
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圖/本報資料庫商傳媒|葉安庭/綜合外電報導根據哈佛商學院(Harvard Business School)最新研究指出,自 2022 年以來,美國勞動市場中涉及大量結構化與重複性任務的職位發布數量已減少 13%。相較之下,需要更多分析、技術和創意技能的工作職位則增長了 20%,顯示人工智慧(AI)正顯著重塑就業市場對技能的需求。 這項研究由蘇拉·斯裡尼瓦桑(Suraj Srinivasan)、Wilbur Xinyuan Chen 和 Saleh Zakerinia 等研究人員共同進行,分析了 2019 年至 2025 年 3 月的美國職位...









