上海直擊！淘寶造物節的七十二變中國阿里巴巴集團瞄準年輕族群，在上海世博展覽館首度舉辦一場名為「淘寶造物節」的實體博覽會，這次，淘寶也首度對外發布最新的ＶＲ虛擬實境購物技術。一連三天，頂著兩條炫色湖水綠的長馬尾，來自日本的16歲虛擬歌姬─初音未來，登上上海世博展覽館的大舞台，載歌載舞向台下群眾展演她的新作，台下觀眾則如癡如醉，賣力地跟著節拍舞動，有了逼真的３Ｄ投影和人聲模擬技術等高科技應用，初音和粉絲的互動絲毫不輸當紅人氣偶像，她還特別展...

來自遊戲大廠暴雪的《魔獸》系列作品不僅被改編成電影，也改變了多年來遊戲業的生態，甚至將電腦遊戲深化為一種體育競技項目。然而，在全球電競市場日益壯大的同時，台廠的商機卻只來自硬體，如何扶植電競產業將成為一大課題。幾乎大多數的遊戲玩家、電玩迷都承認，來自遊戲大廠暴雪（Bizzard）的《魔獸》系列作品堪稱經典。在過去十多年的時間裡，魔獸系列作品毫無疑問是最暢銷遊戲的代名詞，暴雪則是擁有最具影響力的遊戲平台。如今，這款風靡全球的經典遊戲終於被搬上...

【住展房屋網/台北報導】能和家人一家團圓，是許多民眾心中的夢想，但因為透天厝總價較高，民眾購買不易，有時不得不一家四口在同區買房，達到至少能就近照應的需求。據澳洲日報報導，住在澳洲雪梨的一家四口之家Foreman-Sinatambou，居然在雪梨Wolli Creek的Discovery Point公寓買了八間套房，而且一買還是兩次。 據媒體報導，這個一家四口的家庭不只父親Martin Foreman、女兒Kirsten和Samantha都有兩間套房，而且都還住在這個小區裡。分析師指出，之所以會出現這種...

作者＿林雅玲 圖片提供＿双設計建築室內總研所享受安適又有質感的生活，不應該只是上流社會的權利，就算是甫進職場或剛成家立業的年輕世代，依然可以擁有理想中的生活模式，這才是空間設計真正的意義所在！憑心而論，能量身打造自己的專屬空間沒人不愛，但最大的問題在於預算，許多朋友們常因這項限制，就放棄圓夢的機會，但双設計建築室內總研所要告訴大家的是：「有限預算的輕裝修，依然可以塑造出家的品味與質感！」享受安適又有質感的生活，不應該只是上流社會的權...

作者＿林雅玲 圖片提供＿双設計建築室內總研所現代人雙薪當道，許多朋友年輕時，往往夫妻倆都得投入職場，一直要到兒女成長或屆齡退休，才有時間閒下來，開始計劃下一段的精彩人生，因此在這回的專題裡，著重雙向溝通的双設計建築室內總研所，就要融合實用美學以及客製化的創意，為準備好好享受第二人生的熟齡客層們，打造機能隨心所欲；住家就像渡假屋的時尚宅模式！現代人雙薪當道，許多朋友年輕時，往往夫妻倆都得投入職場，一直要到兒女成長或屆齡退休，才有時間閒...

作者_劉芳婷 空間設計暨圖片提供_禾築國際設計不同的家族成員組合，往往會造就截然不同的設計，二世代、三世代同住，對於裝修，總有眾說紛紜的需求必須被滿足，而禾築國際設計的譚淑靜( Tam )設計師所帶領的團隊，卻能從紛亂的溝通過程中，抽絲剝繭，理出頭緒，創造讓每個家族成員讚不絕口的優質好宅。不同的家族成員組合，往往會造就截然不同的設計，二世代、三世代同住，對於裝修，總有眾說紛紜的需求必須被滿足，而禾築國際設計的譚淑靜( Tam )設計師所帶領的團隊，...

【住展房屋網/台北報導】為照顧租屋弱勢族群，內政部日前表示，今年底開始將每年提供7.6萬戶的租金補貼，照顧約1%弱勢家庭。而今年起也將擴大租金補貼戶數，從2.5萬戶提高為至少5萬戶，幾近全額滿足。而對房客身分及年齡歧視等問題，內政部表示，也將以社宅及租屋服務平臺方式，提供民眾租屋協助。 此外，營建署也規劃了青年生活住宅，結合交通、產業、教育等生活機能，以青年人可負擔的價格，設定地上權的方式出售。但為防止有心人士炒房，內政部也首次推出『防炒房條...

今年很可能逆勢升息的美國，除了有望加速資金進駐外，房市過往的周期循環及人口結構加持下，美國房市還有很大的成長潛能；台廠除了近一至兩年營運明顯受惠外，更將進一步擴產迎接產業盛世。近期來台演講的Fed前主席柏南克，除了引起台灣社會不小的騷動，更被視為近年全球經濟與金融市場變化的最大「主謀」，當然，由美國引發的全球寬鬆貨幣政策後座力並未隨著柏南克回到民間而結束，反而在新ＦＥＤ主席葉倫主導美國逆勢升息下，有望成為全球資金匯集的停泊港，特別是受惠...

10年來香港房價急升，與實際經濟狀況脫節，使得80、90後年輕世代不敢夢想買房，連擁有個人工作室都是癡人說夢。台灣，卻給香港年輕人「發夢」的權利。「你看，我們家有40坪大，扣掉客廳兼工作室的大開放空間外，我們的房間還有10坪！」剛踏進潘煜熹的家，他就迫不及待向我們介紹。 潘煜熹和陳玉香是1對31歲的香港小夫妻，2013年7月，台北的工作室正式營業，他們為了創業，選擇投資移民台灣，展開新人生。 很難想像他們各自的老家，10多坪住了3、4口人，潘煜熹...

年輕世代員工跟上一代主管們的差距很明顯，如何贏得他們的合作，使他們在工作上更投入、表現更好？根據卡內基訓練與美國知名研究機構MSW針對Y世代（指1980年代初期，到2000年代初期出生的千禧世代）員工所做的調查，好消息是，年輕世代員工的工作投入度與資深員工差距不大；壞消息是，他們覺得很重要、卻普遍不認同公司或主管的三大項目是：·        工作性質：自己的工作很有意思、也很有價值。·       &n...