- 發布:2026年05月20日
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AI示意圖商傳媒|記者林展鴻/綜合報導台灣中小企業面對的不只是營運壓力,更有勞動法令、勞檢罰鍰與薪資制度設計的潛在風險。勞動契約未依法訂立、工作規則缺漏、加班費計算錯誤,一旦遇到員工申訴或主管機關勞動檢查,依違規態樣及法條不同,企業可能面臨 2 萬至 100 萬元不等罰鍰,情節嚴重者更可能涉及刑事責任。深耕企業勞動法務多年的陳民欽顧問,結合金豐集團 30 年資源,推動 AI 智能諮詢系統並整合政府補助服務,為中小企業打造兼具「合規、降本、成長」的全方...









