新竹縣開發行為涉及有形文化資產查詢系統  4月1日起正式上線 為便利民眾查詢欲使用地籍是否位於新竹縣文化資產環境敏感範圍，並提升行政效能，新竹縣政府文化局建置「新竹縣開發行為涉及有形文化資產查詢系統」提供即時線上查詢服務，自4月1日起正式上線，並依據《新竹縣開發行為涉及有形文化資產查詢系統收費標準》規定，向使用者收取規費，每筆地號收取新臺幣70元，歡迎有需求的民眾多加利用。 文化局長朱淑敏表示，若民眾或開發單位未能於開發行為前掌握用地...

圖／本報AI製圖（示意圖）商傳媒｜吳承岳／台北報導美國資產管理公司「Leverage Shares」亞太區策略負責人金博拉（Bora Kim）表示，相較於南韓和台灣的投資人，日本個人投資者在投資方面更重視「確定性」，偏好與國內企業一同成長，投資風格相對保守。 金博拉指出，日本的 ETF 市場主要由日本銀行和機構投資者主導，個人投資者的比例偏低，與南韓和台灣形成對比。她認為，南韓和台灣的個人投資者已發展出獨特的投資策略，並將波動性視為工具，投資行為更為成熟；而日本的...

圖／本報AI製圖（示意圖）商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導一位曾在 Meta（原 Facebook）任職的工程師徐宇豪（Yuhao Xu），在矽谷追隨「中國式成功」後，選擇離開舒適圈，回到中國加入新創公司 Kuse。他向《Business Insider》表示，新創生活充滿不確定性，壓力巨大，如同 24 小時待命，但也比以往更快樂。 徐宇豪畢業於中國頂尖學府浙江大學，之後赴美深造，於 2016 年進入卡內基美隆大學攻讀軟體工程碩士。畢業後，他於 2018 年加入當時名為 Facebook 的 Meta，負責 Sto...

圖／本報AI製圖（示意圖）商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導PayPal 共同創辦人彼得・提爾（Peter Thiel）在羅馬舉行的秘密講座，引發了科技界、政治界與宗教界之間的爭論。一名與梵蒂岡有關的人工智慧（AI）顧問批評提爾的講座是「長期異端行為」。 據報導，提爾於3月8日至11日期間，在羅馬以私人邀請方式舉辦了四場講座，內容涵蓋神學、人工智慧和西方文明的未來。這些講座隨即引發了天主教界的批評，其中一位教宗的人工智慧顧問更直指這是一場「長期異端行為」。 目前關...

文／朱福山 台灣軟裝產業發展邁入新階段。亞太空間設計裝飾協會（簡稱亞飾協）第四屆理事長日前完成改選，並於上週五（13日）在華山1914文化創意產業園區舉行會員投票，最終由上屆秘書長、大崑國際執行總監李欣當選新任理事長。她表示，未來將在既有基礎上持續深化專業制度、推動跨界合作，並透過國際交流，讓台灣軟裝設計的能見度再上層樓。 亞飾協第四屆理事長由大崑國際執行總監李欣當選。圖／朱福山 亞飾協前後任理事長交接，左為榮譽理事長江俊浩、右為新任...

圖／本報資料庫商傳媒｜吳承岳／台北報導隨著台積電（TSMC）在日本設廠，台灣企業赴日發展的意願持續升溫。然而，日台兩地在勞動法規上的顯著差異，可能成為企業經營中潛藏的風險。具備日本社會保險勞務士與行政書士雙重資格的丸山翔，長期協助在日華人及台灣企業在日本順利發展，致力於消除因文化及法律認知差異所導致的商業風險。 丸山翔指出，許多台灣企業主習慣將台灣的管理模式直接套用至日本，但日本的勞動法規對勞工的保護更為周全。他曾遇過台灣雇主因不熟悉日本...

圖／本報AI製圖（示意圖）商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著新創企業的崛起，獨角獸企業（Unicorn Companies）的誕生地似乎不再局限於傳統的科技中心。根據《Creative Learning Guild》報導，近年來，越來越多估值超過 10 億美元的新創公司，開始在過去較少受到關注的地區嶄露頭角，例如鹽湖城、塔林、奧斯汀和華沙等地。 長期以來，矽谷、紐約和波士頓等地被視為新創企業成功的搖籃。這些地區匯集了人才、資金和網絡，形成強大的集聚效應。然而，隨著創業環境的變化，...

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導Uber共同創辦人 Travis Kalanick 近日在一場訪談中表示，Uber 與 Lyft 之間的競爭，不僅僅在於乘客和司機，更是一場對創投資金的激烈爭奪。《The Economic Times》報導，Kalanick 指出，共享叫車服務的興起，受到募資策略和產品創新同等程度的影響。 Kalanick 認為，Uber 不只是一個叫車平台，更是在建立一個數位化的實體世界運輸網絡。隨著 Uber 的快速成長，錯失投資機會的創投公司開始轉向投資其競爭對手。他提到，許多創投業者因為沒...

商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著科技發展重心轉移，創投基金的投資方向也出現變化。彼得提爾（Peter Thiel）旗下的創投基金 Founders Fund 在完成先前的 460 億美元成長基金後不到一年，正準備推出規模約 600 億美元的新基金「Growth IV」。據報導，新基金約有 150 億美元來自 Founders Fund 合夥人的個人出資，並吸引了眾多機構和投資人的濃厚興趣，外部認購需求超過了基金的規模。 除了頂級基金的雄厚資本實力外，作為矽谷最具意識形態驅動的資本實體之一，Founders ...

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導在歐美企業紛紛要求員工重返辦公室，並不斷追求更高效率之際，日本企業卻默默地支付薪水，讓數千名年長員工到公司上班，但幾乎無事可做。這些被稱為「靠窗族」（madogiwazoku）的員工，多為50、60歲的X世代和嬰兒潮世代男性，他們當初以終身雇用和年資敘薪制度進入公司，如今卻被安排在靠窗的位子，沒有或僅有少量工作。 Tiktok上一位名為@papafromjapan的74歲日本網紅表示，與西方企業動輒解雇員工不同，日本企業通常會將表現不佳的員工...