全球股市欣欣向榮，無奈台股受稅制、政策干擾陷入空頭架構；因資金出走、量能退潮，加上企業營運面臨前所未有的考驗，台股已缺乏底層翻滾的推升力道；此時，個股惟有透過與國際強勢股連結，才能對股價多頭產生正面拉抬助力。國際股市今年「漲」聲此起彼落，從美股到歐股再到亞股，許多指數或個股紛紛加入創新高行列；對照台股軟趴無力，「指數萬點無感、股民萬般無奈」成為大部分台股投資人今年心情的最佳寫照。望著活力十足的國際股市，回頭再看台股眼前螢幕綠油油的一...

一年大漲超過1.5倍的大陸股市，近一個月快速且大幅修正，引發中國政府緊張，六月下旬起連續祭出利多，卻無法止血，本周更出現大規模停牌，引發恐慌流動性問題；中國政府馬上史無前例一天釋出八項利多，股市終於反應大漲，而台股與陸股連結的ETF多達11檔，每日成交額占大盤達兩成左右，陸股走勢對台股影響程度日增。今年五月以前地表最強的中國股市，屢屢吸引全球投資眼光，而且不斷出現新紀錄，包括個股漲幅、開戶人數超過八千八百萬的共產黨員、總市值高達十兆美元等等...

陸股大震盪，吸引台灣資金，與中國連結的11檔ETF成交量居高不下，占台股一成多比重，相對台股個股量能嚴重失衡；強勢族群持續吸引資金，弱勢族群幾乎沒人碰，未來這種情況更加明顯，操作上似乎要去指數化，選股不選市了！希臘問題暫時獲得紓解，歐洲股市再度轉強，以德國為首，守穩年線進而站上季線；美國股市也不遑多讓，在網路、生技、航空、運動族群走強下，三大指數道瓊、S&P及NASADQ再度站上季線，蓄勢挑戰高點。在季線之上就代表多頭持續上攻的企圖。亞洲則以...

台股跌破去年收盤位置，回到年線附近試圖打底，且將進入除權息旺季，指數憑空蒸發至少300點；國際股市走勢分歧，聯準會升息時點可望明朗，然而變數將會更多而非減少。關鍵時刻，該勇敢攻擊？還是防禦等待？今年的台股很「Ｍ型」，目前指數已將漲幅全數吐出，試圖在年線附近尋找止跌支撐。年線可看作中長期資金成本，根據統計，上市櫃約有一五八○家左右，將近六○○家近一周股價來到一年來的低點，這些個股都在所有均線以下，而還能站在季線上的公司不到二五○檔，其中出類拔...

台股受到新台幣轉貶，短線熱錢流出，並架空本土期空單近二萬五千口的衝擊，出現期現貨同步作空的殺傷力，指數退守年線附近，短期有反彈契機，但中長期已乍見叩關萬點後的反轉警訊，操作上宜密切注意各項中長期變數的發展，強勢個股六月震盪滾量趕價行情須留意技術面變化，而弱勢股或走空趨勢股正日益增加，整體結構惡化的壓力不小。隨著十％漲跌幅上路，時序又正是股東會旺季，個股多空震盪加劇，預估ＰＥ水平、業績利多實現力道、法人或大股東心態等，配合技術面（短期...

季報出爐，部分個股急跌破底，也有個股挺身而出，尤其鴻海集團全面發功，挾本益比不高優勢，領先創短波新高；而放寬漲跌幅應該就是暗示另一種選股趨勢正在形成─業績股當道。短線處於均線之上的族群也將是上半年即將結束前的主攻部隊。台股指數自從四月二十八日創下一○○一四近十五年來高點後，一路震盪拉回，就在第一季財報五月十五日截止公布，指數最低來到九五五二點、十六日最低九五五○點，二十一日受遠雄大巨蛋案影響，指數最低來到九五三六點，指數跌破季線，而獲利...

這一陣子，眼看著中國深滬股市狂牛大漲，進一步北水南調，也讓港股出現資金瘋狗浪行情，港股十個交易日有八個交易日成交量超過千億港元，唯獨台股成交量仍陷低迷，漲幅敬陪末座，台灣股民心中難免有很多怨氣，此時對馬英九總統及張盛和心中的怒氣又加深一層。兩岸股市政策大不同最近一位很熟的朋友遇到我，他懷抱著感恩的心情很感謝我幫他賺到大錢，我很吃驚看著他，問他是什麼原因？他說這一年來他很用功閱讀《先探》，讓他這一年來「賺翻了」，他用賺翻的字眼，可以感...

十年大旱來臨，節水成為全民共識。但你或許不知，缺水雖是危機，卻也帶動藍金產業崛起，《遠見》嚴選水資源概念股，帶你一探究竟。21世紀，什麼投資題材最夯？是黃金、美元、債券，還是房地產？有可能都不是，而是我們每天必用的「水」。全球氣候變遷已經成常態，2015年3月27日，聯合國發表最新的水資源報告，出現了令人驚訝的數據：2030年人類的水資源將短缺四成，全球至少48個國家、約29億人口將面臨到無水可用的窘境。 解決水問題 藍金產業崛起今年美國加州已連續第...

跟其他服務業或製造業比較，明顯的可以看出，房仲業在很多面向上跟別的產業有些不一樣的地方，這也就是房仲業本身產業的特性。一、            商品及服務標準化程度低　　很多人可能都會直接的認為房仲業者的產品是房屋、土地等等不動產，從廣義來講當然也不為過，但嚴格來說房仲業者的產品是「服務」，「服務」這樣商品要如何將它標準化、規格化，確實是有其困難度，不像汽車產業、電子產業等都有統一的...

房屋仲介公司的品牌眾多，坦白說開設一家房屋仲介的門檻條件不高，有很多的房仲公司都只是兩三個在房仲工作中賺到了錢，憑著工作經驗就合夥開一家店自己當起老闆了，因此要開一家房屋仲介並不是件難事，越來越多的房仲公司開立，形成了這個行業對於「用人競爭」的生態，搶人的結果，不論是直營業者或是加盟體系，都產生一定的人力缺口，為了填補人力缺口，進用人員的素質便成了一大問題，人員素質的問題來自於流動性高以及個人社會能力，一、流動性高的原因　　源自於房...