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樂金AI學院逾2萬校友出爐 專注大型語言模型優化

樂金AI學院逾2萬校友出爐 專注大型語言模型優化

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導韓國樂金集團(LG Corp.)的AI人才培育計畫「樂金Aim AI學院」(LG Aimers)校友總數已突破2萬人,近期更舉辦黑客松競賽,聚焦大型語言模型(LLM)的優化技術,展現其深耕AI人才與技術發展的決心。 「樂金Aim AI學院」自2022年下半年啟動以來,已成為韓國規模最大的青年AI人才發展計畫。樂金集團董事長具光謨(Kwang-mo Koo)秉持「科技創新始於人才,是國家競爭力泉源」的理念,推動此旗艦級計畫。該學院開放給19至29歲具備AI基礎知識及...

韓十大券商去年資產淨利雙位數成長 主管薪酬增四成

韓十大券商去年資產淨利雙位數成長 主管薪酬增四成

圖/本報資料庫商傳媒|吳承岳/台北報導韓國金融監管機構數據顯示,去(2025)年牛市行情帶動下,韓國前十大證券商資產總計與淨利潤均呈現雙位數強勁成長,員工平均薪資水準也隨之提升。然而,報告也指出高階主管與員工之間的薪酬差距持續擴大,部分女性員工的薪酬仍明顯偏低。 資產淨利雙雙突破,營運表現亮眼 截至去年底,韓國前十大證券商的資產總計達到 841.9784 兆韓元,較前一年的 678.1990 兆韓元大幅增長 24.15%。其中,Mirae Asset證券以 150.2839 兆韓元穩居...

AI浪潮重塑科技業 頂尖人才年薪上看數百萬美元

AI浪潮重塑科技業 頂尖人才年薪上看數百萬美元

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|責任編輯/綜合外電報導隨著人工智慧(AI)技術快速發展,矽谷科技產業正經歷一場人力市場的兩極化變革。《AOL.com》報導指出,儘管科技業普遍面臨裁員潮,頂尖AI人才的需求卻極度旺盛,企業不惜重金挖角,使得部分應屆畢業生年薪已飆破數十萬美元,甚至有資深科學家透過股權獎勵獲得數百萬美元的價值。 近年來,新創公司透過高額薪資與股權,取代過往如免費咖啡、午睡艙等福利,以吸引頂尖AI人才。風投公司Menlo Ventures合夥人Tim Tul...

AI「共同科學家」加速阿茲海默症研究 西奈山醫院榮獲全球創新大獎

AI「共同科學家」加速阿茲海默症研究 西奈山醫院榮獲全球創新大獎

圖/本報資料庫商傳媒|康語柔/綜合外電報導紐約西奈山醫院(Mount Sinai)的學者團隊,由黃冠霖博士(Dr. Kuan-lin Huang)領軍,日前憑藉其創新的AI平台Biomni-AD,榮獲「阿茲海默症數據倡議(Alzheimer’s Disease Data Initiative)」頒發的「阿茲海默症洞見AI獎」。這項殊榮表彰了該平台在加速阿茲海默症研究方面所展現的巨大潛力。 Biomni-AD平台被設計為一名AI驅動的「共同科學家」,旨在大幅縮短從複雜生物醫學數據中獲取科學洞見所需的時間。該平台整合了包括基...

韓元匯率劇貶衝破 1500大關 南韓經濟面臨多重挑戰

韓元匯率劇貶衝破 1500大關 南韓經濟面臨多重挑戰

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|吳承岳/台北報導近期南韓匯率大幅貶值,韓元兌美元匯價已突破 1500 韓元大關。相較於兩年前的約 1200 韓元和去年約 1300 韓元,此次貶值幅度顯著,為南韓經濟帶來嚴峻考驗。 分析指出,此次韓元走弱的短期因素包括中東地區衝突加劇及國際油價飆升,對於高度依賴能源進口的南韓而言,衝擊尤其顯著。美國聯準會(US Federal Reserve)因通膨壓力,持續維持高利率政策,甚至考慮年底前再次升息;儘管現任美國總統川普(Donald Trump)公開...

聖胡安彩券業面臨利潤壓力:銷售增逾五成仍關店求變革

聖胡安彩券業面臨利潤壓力:銷售增逾五成仍關店求變革

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|吳承岳/台北報導阿根廷聖胡安省(San Juan)的彩券機構正經歷一場獲利保衛戰。儘管銷售額顯著增長,當地彩券社卻因營運成本攀升而面臨利潤緊縮的嚴峻挑戰。根據聖胡安彩券社商會(CALA)代表 Ernesto Pérez 的說法,過去一年營收成長逾五成,然而實際獲利空間卻不斷縮小。 Pérez 指出,彩券遊戲需求暢旺,特別是如 Quini 等外部遊戲,主要受惠於高額獎金的頻繁開出以及現任政府大力推廣大型獎項。他表示,消費者在聽聞大獎後,往往會湧...

審慎應對求職市場變局 爭取最高 15% 薪資調幅

審慎應對求職市場變局 爭取最高 15% 薪資調幅

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|方承業/綜合外電報導在全球經濟前景不明朗的氛圍下,傳統上被視為快速提升薪資的跳槽策略,在當前的求職市場中變得更為複雜。求職者正面臨一個更加審慎且競爭激烈的環境。 根據新加坡《商業時報》旗下個人理財播客節目《Money Hacks》的討論,雖然許多企業仍在招募人才,但徵才過程已趨於選擇性,且時程普遍拉長。由於經濟逆風以及對裁員的擔憂,越來越多員工即使對現職不滿,也傾向於「緊抱工作」(job hugging),不輕易轉換跑道。 ...

6年衝出百億推案 興連城以「員工優先」打出品牌戰

6年衝出百億推案 興連城以「員工優先」打出品牌戰

興連城開發以「人」為品牌核心,強調以人為本核心文化,打造具溫度的職場環境,在競爭激烈的建築市場中開創差異化,更成為企業快速成長的重要關鍵。圖/興連城開發提供商傳媒|記者陳宜靖/高雄報導不只比建築規格 興連城從「人」定義品牌價值在競爭高度激烈的建築市場,多數建商著以施工品質與產品規格作為品牌溝通主軸,興連城開發則以「人」為核心,將「以人為本」作為企業經營主軸,打造具溫度的職場環境,走出差異化發展路徑。成立於2019年的興連城開發,總經理周惠...

CoinDesk Consensus大會重返美國 聚焦機構金融與AI區塊鏈新趨勢

CoinDesk Consensus大會重返美國 聚焦機構金融與AI區塊鏈新趨勢

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|吳承岳/台北報導CoinDesk已宣布其旗艦年度盛會Consensus大會將於今年5月5日至7日重返美國邁阿密灘舉行。這場被譽為全球數位資產領域歷史最悠久、影響力最大的聚會,將匯聚業界領袖,深入探討加密貨幣如何規模化發展、機構金融的未來以及Agentic Commerce(代理商商務)等關鍵趨勢。 大會定於5月5日至7日舉行,議程將涵蓋八個階段與高峰會,包括資本市場高峰會及監管與政策高峰會。本次Consensus Miami將聚焦重塑全球金融格局的三大力量...

黃仁勳倡議「AI代幣」獎勵 工程師年薪半數獲運算配額

黃仁勳倡議「AI代幣」獎勵 工程師年薪半數獲運算配額

圖/本報資料庫商傳媒|責任編輯/綜合外電報導輝達(Nvidia)執行長黃仁勳(Jensen Huang)日前提出一項創新獎勵方案,建議提供工程師每年等同於基本年薪一半價值的「AI代幣」預算,作為其常規薪資之外的額外福利。此舉旨在激勵人才,並將運算資源視為現代工程師的重要生產工具。 黃仁勳在輝達的GTC大會上闡述此概念,將AI代幣比喻為衡量AI運算量的單位,類似於測量距離的公里或測量電量的千瓦。他表示,這項方案能讓工程師的生產力「放大十倍」。 具體而言,AI代幣代表...