兩次荒唐年金改革 飆出最高所得替代率1979及1992年是台灣兩次重大年金改革的時間；但兩次主導改革方案的銓敘部高官不斷拉高公教人員所得替代率，最高甚至達138％，堪稱世界奇蹟。銓敘部應先認錯，改革才更有正當性。台南市警察局前局長陳子敬是傑出的警官，7月才剛退休。9月3日與妻子、20到30位警校同學參加遊行。他說，民國60幾年當公務人員，一個月領7、8千元，為了履行和政府訂的契約每月扣1千多元，相信政府會將這些錢用來照顧他們退休以後的穩定生活，沒想到卻在退...

【住展房屋網/台北報導】邁入第16屆的「2016老屋新生大獎」日前於9月1日「保安捌肆 Boan 84」舉行徵件記者會，宣告徵件活動正式起跑！歡迎北市整建維護新生建物的屋主踴躍參加。都更處指出，都更不僅只有「重建」一途，市府鼓勵考量環保、建物生命週期、老舊社區生活環境品質等要素，進行建物「整建或維護」，因此2016老屋新生大獎將延續近年徵選主軸─老屋的「新生」、「再生」與「共生」。 該處進一步表示，老屋新生並非排除或淘汰老舊建物，而是著重於空間永續保存...

近年來，政府積極推動農村再生，希望改善人口老化、外移的困境。《遠見》長期關注台灣農村發展，去年12月曾前往日本尋找新亮點，日前更遠赴德國，實地參訪全球最具規模的德國農村競賽。德國農村競賽的常勝軍，有的專注生態保育、有的重視文化保存，但最大特色，都是鮮少接受政府與外界補助，靠村民由下而上的力量，徹底翻轉家鄉風貌。德國農村再生的經驗，台灣也能做得到？想到德國，你想到什麼？雙B汽車？一流的技職教育？最先進的製造業？其實，德國還有一寶，那就是農...

6月初一個正午，三位私校老師走進台北舊城區的一棟大樓，「勞動部」三個燙金大字反射熱辣的陽光，格外刺眼。離情依依的畢業季，老師們理應正陪著學生準備畢業典禮，他們卻因學校違法不續聘，正等待第四次勞資裁決。一年來，他們跑遍教育局、教育部、勞動部、法院，透過議員、立委陳情，甚至上書監察院；學校仍無視主管機關糾正，拒絕將他們復職。這是一群因私校董事貪贓枉法，而失去學生的老師。 私校貪贓枉法 令人咋舌去年此時，擔任導師的陳老師剛帶學生結束國中會考...

【住展房屋網/台北報導】號稱首善之都的台北市，向來是許多外縣市民眾遷居的目標；起到台北打拚買房子，是許多人的共同記憶，而這個「台北買房夢」，在不同世代卻差很大。 據住展雜誌統計自1988年以來，若不計獎金、其他收入，只靠每個月固定的死薪水在台北市買房子，發現購屋負擔最輕的時間點是在1995年至2000年，這六年間的「薪資單價比」均在9以下，代表9個月薪水就能買得起一坪新房子。選在這段時間買房子的民眾堪稱「人生勝利組」，其餘年份購屋，「薪資單價比」均...

【住展房屋網/台北報導】不少公有建物或設施上頭，均有各地首長落款題字，但因近幾年首長在公共建設上不落款逐漸成為共識，因此高雄市長陳菊指出，自95年擔任市長迄今，每年推動數百件工程，包括建築物、橋隧、道路、公園、兒童遊戲場等公共建設，均要求完工工程不要將她的名字落款，只載明完工啟用日期。 陳菊進一步表示，以自95年擔任市長的10年期間，每年所推動的公共建設都沒有落款。其中，將高雄市帶向國際發光發熱的2009年世運會開閉幕主場館、獲得第17屆聯合國...

「好多優秀人都被網路公司搶走了！」近10年來，網路相關行業快速崛起，美國有Facebook、Google獨霸一方，中國的阿里巴巴、小米、騰訊壯大到令人難以忽視，不管哪個國家的頂尖人才在找工作時，都會把焦點放在這些網路公司，也難怪傳統企業要發出這樣的感嘆了。網路公司的魅力何在，能吸引這麼多好人才前仆後繼地想要投效？好人才選工作的標準：薪酬高，擠不進前5名針對職場工作者如何找工作、挑公司？BCG做了大量研究，結果可能讓不少傳統企業感到意外：拿出愈多薪水和獎...

【住展房屋網/台北報導】為整頓壅塞許久的北市交通，北市府去年推動「鄰里交通改善計畫」，盼能藉此改善巷弄違停，並釋出鄰里停車空間。但因影響居民停車權益，北市多數里長並不買帳，不只僅30個里報名，甚至只有新營、大學、華聲里達到標準，也令台北市長柯文哲大為不滿，直言「有些里根本來亂的，就算花費1億元都要做起來」更脫口而出「反對要逮捕」。 交通局指出，去年提出的「鄰里交通改善計畫」，原計劃透過紅線檢討放寬為黃線、巷口紅線縮短、標線型人行道的畫設...

短短幾年內，電競傳播管道不斷增加，世界電競人口已超過14億，且持續高成長。最快2017年，電競世界大賽將成為全球最受歡迎的運動賽事。電競市場到底有多熱？2015年8月31日《紐約時報》頭版以「Virtual Games Draw Real Crowds and Big Money」（電玩吸引龐大人潮與錢潮）為標題，報導一場《刀塔２》（Dota 2）國際邀請賽，賽事金額高達1100萬美元（約3.7億元台幣），讓世人不得不關注電競賽事的崛起。一四年亞馬遜（amazone）以9.7億美元天價收購美國遊戲視頻直播網Twitc...

卡內基訓練的創辦人戴爾．卡內基（Dale Carnegie）曾被媒體問及，他工作成功的祕訣是什麼？他回答，「我活得愈久，就愈有把握說，『熱忱』是成功的祕訣，也是鮮為人知的祕訣。」為什麼他這麼說呢？因為累積了足夠的工作經驗後，同事之間的專業能力及經驗差別會逐漸縮小，最能區別彼此異同的反而是「態度」。想像一下，兩個人同在一個辦公室上班，職務完全一樣。其中一個大清早就心不在焉，覺得工作很無趣，眼巴巴地盼著下班。另一位則往往要他人提醒才知道下班時間已經到...