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關鍵字:發展

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房地合一稅全攻略

房地合一稅全攻略

一○五年上路 房地合一稅全攻略吵吵鬧鬧一年多的房地合一稅,終於在立法院三讀通過。為什麼要實施房地合一稅?房地合一稅葫蘆裡賣什麼藥?我們實際算給你看,讓你一看就懂……所謂「房地合一稅」,就是把出售不動產獲利所應繳的稅,由以往的房屋與土地分開計算,以後都合併在一起計算而已,在國外(例如美、日各國)早已實施,稱為「資本利得稅」。因為現制房地分開計算稅額有許多漏洞,不肖建商與投資客得以漏稅,進而助長房價高漲,應該加以改善。房地合一最大的改變,就是...

十大紓壓心法,重拾健康人生

十大紓壓心法,重拾健康人生

沒有壓力,日子會過得懶散,但壓力過大,又會讓身心垮掉,有壓力不是壞事,但如何讓自己的生理機制維持在最佳狀態,就是一門學問。很多人常把放鬆的技巧神奇化,其實並不是技巧多厲害,而是要經常練習,熟能生巧。近年來,坊間流行各種紓壓方式,只要找出自己喜歡的方式,隨時練一練,壓力也許不會消逝無形,但能與壓力和平共處,就能重拾健康人生。「孩子快出生了。」老公說:「要是生兒子,就取名巔峰,寓意走上人生巔峰。」老婆回說:「巔峰個頭,你他媽的姓楊啊!」 ...

壓力無所不在,更要學習與其共處

壓力無所不在,更要學習與其共處

6月底,台灣發生了慘烈的八仙樂園粉塵燃燒事件,造成近500人燒燙傷,其中200多人重度燒傷。消防和醫護人員辛苦搶救,傷者的痛苦嘶喊、淚水,糾結著所有人的心。此時若再一次調查國人的壓力分數,相信會比《遠見》民調中心4月下旬的調查結果高。壓力會讓人生病,已被國內外衛生組織視為現代人心身疾病的重要根源之一。繼《健康遠見》5月出刊的《2015健檢指南——如何聰明做健檢》後,第二本《健康遠見》專刊即鎖定壓力,提供現代人各種減壓良方。壓力對身心靈的傷害遠超過我...

中、港、台股災總解析 暴力救市後野蠻反攻

中、港、台股災總解析 暴力救市後野蠻反攻

中國A股一年來大漲1.5倍,6月中終於慘遭熊吻,市值一度蒸發3.5兆美元,在投資人殺融資、政府救市的過程中,出現「千股跌停、千股停牌、千股漲停」、「警察抓空頭」等世界奇觀。大波動醞釀大機會,市場擺盪在貪婪與恐懼的兩端,投資人勝出之道在於掌握賭性與耐心的平衡點。7月9日,下午2點過後,位於台北市承德路三段的維格餅家、一如以往地擠滿了來台觀光的陸客;但讓人納悶的,卻是營業大廳顯得相對安靜。原來,這些陸客花了十多分鐘匆匆買了該買的鳳梨酥和伴手禮之後,...

財訊2015青年世代大調查》改變,就要行動!賭一把世代

財訊2015青年世代大調查》改變,就要行動!賭一把世代

716萬人,占台灣人口三成的20~39歲青年,是台灣未來20、30年,最重要的一群人。他們想什麼?做什麼?是怎樣的形貌?將決定台灣的未來。《財訊》繼4年前的跨世代調查後,今年又進行了《2015青年世代大調查》,分別從工作觀、金錢觀、家庭觀、社會觀,一窺新世代青年的樣貌。也訪問了許多新世代,從他們的言行作為,鋪陳出青年世代的人生觀與價值觀。我們發現,這是一個「自己的未來自己救」的世代!他們知道環境不利於自己,卻願意更加集中資源在他們想要做的事情上,他...

陸股ETF教戰

陸股ETF教戰

一年大漲超過1.5倍的大陸股市,近一個月快速且大幅修正,引發中國政府緊張,六月下旬起連續祭出利多,卻無法止血,本周更出現大規模停牌,引發恐慌流動性問題;中國政府馬上史無前例一天釋出八項利多,股市終於反應大漲,而台股與陸股連結的ETF多達11檔,每日成交額占大盤達兩成左右,陸股走勢對台股影響程度日增。今年五月以前地表最強的中國股市,屢屢吸引全球投資眼光,而且不斷出現新紀錄,包括個股漲幅、開戶人數超過八千八百萬的共產黨員、總市值高達十兆美元等等...

謝金河:淡市中選有生命力的個股

謝金河:淡市中選有生命力的個股

七月是個酷熱的大火爐,但是全球金融市場卻是多事之秋,從希臘公投說不,造成全球股市大跌,同一個時間,中國股災持續上演,國家隊救市無力,最後連公安站崗都跑出來,但是,全球金融市場只是小小虛驚一場。台股在全球最弱勢我們來看,到七月十日為止的那一周,從七月五日希臘公投起,首當其衝的德國股市從最低的一○六五二.七九急拉到一一三三九.七六,全周上漲二五七.二四;法國漲九四.八五,瑞士股市大漲二二一.三四,英國也漲了八七.六。進入這一周前三個交易日...

迎戰新食代

迎戰新食代

全球食安風暴四起,對於以誠信生產或商品導向安全健康的廠商,不僅銷售依舊持穩,危機過後,更可望在消費者轉單效益下擴大市占率,由族群當中脫穎而出。孔子以信為做人之本、成事之基,所謂言而無信,不知其可也,以誠待人將為人或企業能否成功的關鍵要素。特別是,社會互動以信用關係作為基礎,信用的帳面清白與否,影響人們與之往來的意願,成為評估價值的主要參考之一。在刻板印象以及群眾意識快速聚集的時代,過去評等的好壞,所帶來的影響和衝擊將更長遠。食安議題...

用雄才,逐霸才!過於自我中心的人,能力再強也未必適任主管

用雄才,逐霸才!過於自我中心的人,能力再強也未必適任主管

一家公司經由「人才九宮格」(參見下圖)選出20多位中高階菁英主管,在近一年的關鍵人才發展計畫中,人力資源部主管和我個人密切觀察這些人的表現。主管適任與否的判準:公司擺第一,還是自己優先?經過這一年的觀察,幾乎所有菁英主管都有一些共通的特性:頭腦一流、霸氣十足、堅決果斷、企圖心強等,當然也都有傲人的績效表現;然而,我認為不適任和適任主管之間一個最根本的差異,就是他們是「以自我為中心」或「以公司為中心」?「以自我為中心」的主管屬於不適任的主...

星野佳路─他是改革者、經營者、旅館救星

星野佳路─他是改革者、經營者、旅館救星

曾經,他是進公司6個月,就被父親開除的接班人;如今,他與軟體銀行創辦人孫正義、豐田汽車社長豐田章男、蔦屋書店社長增田宗昭等人並列,被譽為「最值得向世界誇耀的日本企業家」。 31歲繼承家族事業,當時這間百年溫泉旅館生意慘澹;但經他顛覆傳統的鐵腕改革下,改造成輕井澤虹夕諾雅。它的服務細膩、靜謐清幽,吸引許多台灣政商名流一再造訪。 靠著接手一家又一家瀕臨破產的旅館,如今變成日本最國際化的旅館集團,旗下擁有35個旅館與度假村,版圖延伸到大溪地、峇里...