台北人買到新北、高雄人往屏東跑，不是買房升級，是「城市結構正在被改寫」 文／賣厝阿明知識+ 最近阿明越看市場越有一個感覺：台灣不是在蓋房子，而是在「搬城市」。台北買不起，就往新北、桃園跑；高雄太貴，就往屏東移動。表面上是正常的購屋選擇，但如果拉長時間來看，這其實已經不是單純的房市問題，而是整個區域發展正在被重組。很多人以為這只是「外溢效應」，但阿明要講白一點，外溢如果失控，最後會變成結構性問題。 核心城市正在變成「工作城市」，...

老屋市場進入分水嶺：25年、35年、45年房子，其實早就不是同一個市場了 文／群洋國際地產集團董事長 張惠山（山哥） 最近很多人問山哥一個問題：「現在買老屋到底安不安全？」 但這題如果只用「老不老」來看，其實已經不夠精準了。因為台灣房市早就不是新屋市場，而是全面進入「老屋主導時代」，只是多數人還沒意識到，25年、35年、45年，其實是三個完全不同的市場結構。 先講一個現實：台灣住宅平均屋齡已經超過30年，市場成交結構裡，30年以上老屋占比已經...

30／40／50歲買房最大地雷排行榜曝光！不是買不起，是很多人「踩錯關鍵一步」 文／賣厝阿明知識+ 最近很多人問阿明一個問題：「同樣是買房，為什麼有人越買越輕鬆，有人一買就壓力爆表？」 答案其實很現實，不是房價問題，而是「人生階段踩到不同地雷」。 台灣現在的房市，在高房價、高利率、銀行審核變嚴的情況下，30歲、40歲、50歲買房，根本是三種不同遊戲規則。 阿明幫大家整理一份「最容易踩雷排行榜」，你可以對照看看自己在哪一關。 30歲買房：最...

編輯 Chloe Jheng｜圖片提供 優德室內設計在這座位於桃園、權狀 21 坪，室內實際坪數僅約 14 坪的新成屋，設計師以巧妙融合「原」與「頁」二字轉化為「願」，象徵著企業主夫妻對嶄新生活的幸福祈願。本案打破小坪數裝修的擁擠框架，精準定義侘寂風的神韻，大量運用義大利礦物漆、鋼刷木皮與草編壁紙，營造出低亮度、低彩度的沈靜氛圍。透過N 型牆體的結構魔法與隱形收納設計，不僅實現了兩房兩衛的完整機能，更配置了加大雙人床與獨立浴缸，為喜愛旅遊與藝術收藏的屋主，...

文、整理 電視部│圖片提供 設計家TV設計家團隊長年穿梭於台灣各地的居住空間，從古厝紅磚到現代公寓，從山城聚落到城市巷弄，不過，究竟什麼樣的室內設計，才稱得上台灣獨有的設計哲學？對此，設計家團隊深入走訪各地，觀察那些刻劃在空間裡的生活軌跡。本集我們走進台北唯一完整保留的空軍眷村——煥民新村，跟隨著原住戶須文蔚老師的腳步，一起細看這座承載兒少成長回憶的房舍。設計家團隊長年穿梭於台灣各地的居住空間，從古厝紅磚到現代公寓，從山城聚落到城市巷弄，不...

想在台中找房卻被租金嚇到？本文深度剖析 2026 台中最新租屋行情：從西屯（七期/水湳）的奢華單價，到北屯、南屯新大樓的搶房現況，全方位解碼捷運文心路與中科生活圈的租金分布。同步公開 3 個高 CP 值親民區域，以及西區與東區的避雷建議，讓你在預算與生活品質之間達成最完美的選擇。※本文資訊與市場分析僅供參考，不構成投資及購買建議。相關細節請以開發商現場公告及政府最新政策為準，購買前請務必審慎評估。一、 前言：台中的租屋階級正在成形現在的台中租屋市場...

圖／本報資料庫商傳媒｜吳承岳／台北報導近期美國股市屢創新高，那斯達克綜合指數（Nasdaq composite）、標普500指數（S&P 500）及道瓊工業平均指數（Dow Jones Industrial Average）皆創下歷史新高紀錄。這波漲勢主要受惠於強勁的就業數據及人工智慧（AI）晶片股的飆升。美國4月非農就業人數增加11.5萬，失業率維持在4.3%，超出分析師預期，為股市帶來樂觀情緒。 特別是半導體產業在AI熱潮推動下表現強勁。截至5月8日，那斯達克PHLX半導體指數第二季已上揚55%，扭轉...

商傳媒｜簡明心／綜合外電報導電影的浪漫情懷，總能向人們展現一個更生動、繽紛且自由的世界，這股魅力不僅停留在銀幕上，更觸動部分觀影者深入研究、諮詢，甚至實際採取行動，透過投資移民計畫獲取海外居留權乃至於第二本護照。美國獨立電影專刊《Film Threat》於昨日（5月10日）報導，多部知名電影已成為人們追求海外生活的靈感來源。 報導指出，電影《媽媽咪呀！》（Mamma Mia!）於2008年上映後，將希臘的斯科派洛斯島（Skopelos）轉變為熱門的電影旅遊目的地，帶動顯...

圖／本報資料庫商傳媒｜吳承岳／台北報導日本大日本住友製藥（Sumitomo Pharma）在截至2026年5月10日的最新市場分析中，呈現出未來營收成長的兩極化展望。北美洲市場核心產品銷售的擴大，以及結構性改革帶來的成本效益，預計將是推動獲利成長的主要動力。然而，主力產品對營收的依賴性，加上部分獨佔銷售期屆滿，恐為其營收帶來下行風險。 在北美洲市場，主力產品Orgovyx和Gemtesa的銷售額持續成長，Orgovyx更帶來額外的銷售里程碑收入，有助於提升整體獲利能力。此外，...

商傳媒｜方承業／綜合外電報導近期，職場上出現一種名為「薪資擠壓」的現象，意指新進員工與資深員工在相同職位或團隊中，薪資差距異常縮小，這往往讓經驗豐富的在職員工感到不被重視。這不僅影響個人感受，也可能對企業內部的薪酬結構及員工士氣造成潛在衝擊。 根據《海峽時報》報導，新進員工的薪資較高，可能因為他們帶來了新的視角、人脈或專業技能，是現有員工所不具備的，因此企業願意支付更高的薪酬。獵才顧問公司 The Edge Partnership 董事總經理表示，企業在外...