一名全球頂尖外科醫生、大學教授與世界衛生組織委員，除了要面對病人複雜的病情外，還一邊定期在國際期刊上發表論文，一邊負責送醫療愛心器材到低開發國家的非營利組織。除此之外，還要照顧老婆以及 3 個小孩，同時寫了 3 本暢銷書，經常一派輕鬆地出現在電視節目上受訪。這是身兼著名外科醫師、哈佛醫學院外科教授、暢銷書作家、非營利組織領導人阿圖‧葛文德（Atul Gawande）工作與生活的真實寫照。看完他充實的人生，也許你忍不住感嘆，為什麼有些人可以從容地身兼多職...

吳起是先秦時代著名的政治家和軍事家。他曾服侍過魏國的君王魏文侯和魏武侯，並且將他和君主的對話寫在《吳子兵法》（後稱《吳子》）中，《吳子》是和《孫子兵法》齊名的作品。在《吳子》〈圖國篇〉中提到，有天魏武侯在朝堂上談論國事的時候，發現群臣都不如他，因此退朝之後面露喜色。吳起觀察到魏武侯的心情變化，就對魏武侯說了楚莊王的故事。吳起說，楚莊王也曾經在議論國家大事時，感覺到朝上的臣子見識都比不上他，因此而流露出悲傷的表情。當時楚莊王的大臣申公...

親愛的小編：我今年22歲，是一家連鎖餐飲店店長。我有兩個困擾：第一個是，我已經連續幾個月都只有月休3天，經理承諾會補薪水給我，結果也沒有。我該怎麼跟上司溝通工時過長這件事？還是我該調整心態，接受這是業界常態，或者把這一切當作學習？另外，我底下所有正職員工都比我年長，「管理出錯員工」是我最大的難題，我該怎麼做才能降低員工出錯率？──南投的JudyJudy妳好：我想不光是工時過長問題，相信每個工作者在碰到「工作現況」與「面試時所得資訊」不符時，都會感...

相較於一般消費者先從「生活雜貨」的角度認識無印良品，單價較高的「衣料」品項，實際上才是無印良品整體營收的支柱。2015 年台灣無印良品總營收中，生活雜貨類只占 25%，衣料則繳出 40% 營收、成長占比超過 10% 以上的成績單。從品牌調查結果到整體營收占比來看，印證相對於其他流行印象強烈的品牌，服飾設計稍嫌「清淡」的「無印風」確實擁有龐大的支持者，令人不禁好奇，無印良品衣飾的「卓越出色」個性，到底是什麼？無印良品整合行銷部經理黃婧芸表示，他們不會用「...

不管你是行動力旺盛的人，還是衝動莽撞的人，你多半發出過這樣的感嘆：「唉，要是當初多想一點，就不會是這樣的結果了。」「事緩則圓」雖然是老生常談，好像也有違「唯快不破」的市道，不過，這卻是很好的防錯機制，提醒你凡事做好規畫，就能避免多做多錯、愈做愈忙的窘境。松尾昭仁在《一分鐘高效工作術》建議，在做任何決策前，只要先花一分鐘冷靜思考詳加規畫，就可以降低犯錯機率，並讓工作效率大幅提升。1.開工前，花 1 分鐘閱覽「失誤筆記本」初入職場的新鮮人難免...

不管你喜不喜歡、願不願意「競爭」，在職場上，你經常都會被拿來與同儕或同事做比較。殘酷的是，有人排前，就有人落後，而大家都不想待在後段班。小明就碰到了這種狀況。和他同期的同事工作努力、態度良好，每天還提早半小時到公司，與每天準時打卡上班的小明產生了強烈對比。有時候，老闆還會開玩笑地對他說，「你學學人家吧，看看你同事多認真多勤奮。」加上某次小明身體不適請假，該名同事「自願協助」小明負責的企畫案，原本大受主管讚揚的創新做法，功勞就被同事拿...

「好多優秀人都被網路公司搶走了！」近10年來，網路相關行業快速崛起，美國有Facebook、Google獨霸一方，中國的阿里巴巴、小米、騰訊壯大到令人難以忽視，不管哪個國家的頂尖人才在找工作時，都會把焦點放在這些網路公司，也難怪傳統企業要發出這樣的感嘆了。網路公司的魅力何在，能吸引這麼多好人才前仆後繼地想要投效？好人才選工作的標準：薪酬高，擠不進前5名針對職場工作者如何找工作、挑公司？BCG做了大量研究，結果可能讓不少傳統企業感到意外：拿出愈多薪水和獎...

「請問還可以訂購佛跳牆嗎？」農曆年前，在各大便利商店，幾乎天天都聽得到消費者這樣詢問店員。不知從何時開始，常見於喜宴的菜式「佛跳牆」，成為台灣家庭準備年菜時，最常選購的菜餚。其中最火紅的領導品牌，不是飯店、也沒有名廚掛名，而是一家年近 80 歲的南北乾貨老店 —— 老協珍。2016 年春節檔期，老協珍的佛跳牆在零售通路共賣出 12 萬組、成長 20%，總銷售金額拿下全通路銷售冠軍。這家創立於 1928 年、藏身迪化街的老品牌，80 年來經營模式幾經轉變，從乾貨（...

【住展房屋網/台北報導】台北市長柯文哲招商失敗再一樁！位於忠孝西路精華區的北市議會舊址BOT案，日前第四度宣布流標。對此北市財政副局長陳志銘解釋，主因還是公告地價上漲，導致土地租金暴增41％，讓投資者面對更多不確定風險，也影響獲利能力。因此市府已決定將調整租金漲幅上限，以提高投資者意願。 陳志銘指出，經市府檢討舊市議會BOT案流標原因後，未來招標條件將朝三個方向調整，其中，關於北市議會104至105年間公告地價上漲41%的部分，市府未來將參考北市公...

管理顧問公司麥肯錫（McKinsey & Company）調查發現，上班族每天約有 25% 的工作時間，是用於處理 e-mail。換算一下，如果你每天待在辦公室 8 小時，你幾乎有 2 小時是花在 e-mail 上，如果再扣掉吃飯、休息時間，到底可以做事的時間剩多少？如果你覺得「我才沒花那麼多時間處理 e-mail」，那不妨從今天起，試著用以下兩個原則來收發 e-mail，觀察一下你的工作成效有沒有提升。1. 內容一次交代清楚e-mail的頻繁往返，是浪費時間的元兇。常見的例子是，你想約客戶下周...