- 發布:2026年03月16日
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商傳媒|責任編輯/綜合外電報導在歐美企業紛紛要求員工重返辦公室,並不斷追求更高效率之際,日本企業卻默默地支付薪水,讓數千名年長員工到公司上班,但幾乎無事可做。這些被稱為「靠窗族」(madogiwazoku)的員工,多為50、60歲的X世代和嬰兒潮世代男性,他們當初以終身雇用和年資敘薪制度進入公司,如今卻被安排在靠窗的位子,沒有或僅有少量工作。 Tiktok上一位名為@papafromjapan的74歲日本網紅表示,與西方企業動輒解雇員工不同,日本企業通常會將表現不佳的員工...









