圖／本報AI製圖（示意圖）商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導全球人工智慧（AI）技術的快速發展，正以前所未有的速度重塑職場樣貌，同時也對勞動保險與職能健康領域帶來深刻影響。根據《WorkersCompensation.com》報導，NCCI Holdings, Inc.（NCCI）總裁 Tracy Ryan 指出，未來勞動力的組成將有顯著轉變，人力資源與風險管理專業人員必須重新評估其策略。 Ryan 總裁表示，過去勞動保險總是跟隨著工作型態的演變，然而在 AI 時代，即使產業有所成長，卻不見得意味著更多勞動人...

賴總統召開少子化對策會議！擬推「兒少TISA」補助至18歲，立委喊：台灣應下猛藥 文／M傳媒房產中心 M編 總統賴清德13日邀集黨籍立委討論少子化因應政策，會中聚焦三大面向：增加補助、提供友善職場與彈性工時、強化照顧體系政策支持。行政院長卓榮泰表示，近十年政府在少子化對策投入至少5到6千億資源，但不少立委認為，和各國相比台灣獎勵生育的投入仍然太少，建議政府應「下猛藥」。 據了解，行政部門正研議將「0到6歲國家養」補助範圍擴大至18歲，其中7到18...

圖／本報資料庫商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導一間由舊金山新創公司 Andon Labs Inc. 於瑞典斯德哥爾摩開設的實驗性咖啡館 Andon Café，已正式導入由 Google Gemini 驅動的 AI 經理人「Mona」，負責處理從員工招募到庫存管理等廣泛的營運事務。儘管咖啡沖泡與服務仍由人類咖啡師負責，這項實驗卻凸顯了人工智慧在複雜現實世界應用時面臨的諸多挑戰，為企業思考 AI 導入提供重要參考。 自四月中旬開業以來，Andon Café 已創造超過 5,700 美元的銷售額，其原始預算為 21,0...

圖／本報AI製圖（示意圖）商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，行銷產業正經歷一場深遠的變革，企業被迫重新評估其行銷職能與策略。根據《MarketingProfs》的洞察，AI不僅推動行銷工具和流程的效率提升，更重塑了職場技能需求與職位設計，促使企業加速轉型以應對新時代的挑戰。 AI對行銷職位最直接的影響體現在技能需求上。資料顯示，AI熟練度已成為行銷人員在電子郵件行銷團隊招募時最優先考量的技能。這反映出企業對於利用AI優化行銷活動、...

圖／本報資料庫商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術持續融入職場，員工對其影響的反應，可能不僅是傳統認知的「工作焦慮」，而是一種對失去熟悉工作面向的「哀悼」。美國科技公司AHEAD, Inc. 的人資長Kristin Supancich近期分享，她在與一名工程師對話時，發現了這項深刻的洞察。 這位在網路基礎設施領域擁有長達三十年資歷的工程師向Kristin Supancich坦言：「我當了三十年工程師。我熱愛動手實作，喜歡沉浸其中，也喜歡觀察其運作方式。但我目前還不信...

（圖/業者提供）商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導面對台灣夏季高溫、潮濕與冷氣房環境並存的職場條件，企業制服採購逐漸從單純形象識別，轉向重視舒適度、防護性與長時間穿著表現。桃園團體服品牌EGO衣哥推出6618消臭速乾防靜電POLO衫，鎖定工業巡檢、自動化設備操作、倉儲物流、外勤服務與一般企業制服需求，訴求以抗靜電、吸濕排汗、消臭與彈性剪裁，提升職人日常作業時的穿著體驗。衣哥表示，許多職場在乾燥環境或長時間使用冷氣時，容易出現靜電貼身、粉塵吸附或觸碰設...

圖/衣哥實業提供 商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導面對台灣高溫、潮濕與極端氣候挑戰，企業採購制服已逐步從形象需求，轉向兼具防護、舒適與穩定供應的「工作裝備」思維。桃園團體服品牌 EGO衣哥（衣哥實業）表示，工作服設計應回到職人實際作業場域，依照產業風險、穿著時間與環境條件，提供更符合現場需求的制服解決方案。在高風險作業場域，衣哥阻燃系列工作制服主打對應不同工安需求，參考 NFPA 2112、EN ISO 11612、EN ISO 11611、EN 1149 等國際規範，協助企業依照熱...

圖／本報AI製圖（示意圖）商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術快速融入企業日常運作，職場AI素養已成為衡量勞動力能力的關鍵指標。美國勞工部（Department of Labor）轄下的 Employment and Training Administration 已於 2026 年初發布其AI素養框架，該框架不僅定義了員工理解、評估及負責任運用AI系統所需具備的知識、技能與能力，更將其視為一項勞動力整備議題，對招聘、培訓與勞動市場公平性產生深遠影響。 根據《Solutions Review》的報導，AI素養...

圖／本報資料庫商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導面對人工智慧（AI）驅動的未來職場，美國 University of South Dakota（USD）正積極將 AI 融入其教學與學術使命，採取以人為本的獨特策略，旨在培養學生應對新時代的關鍵能力。此策略也為全球高等教育如何與職場接軌，提供重要參考。 University of South Dakota 校長希拉·格斯特林（Sheila K. Gestring）指出，AI 已成為當前教與學環境的一部分，教職員工期望能謹慎且有意識地應對。她強調，大學的哲學理念反映了其作為該州...

商傳媒｜方承業／綜合外電報導近期，職場上出現一種名為「薪資擠壓」的現象，意指新進員工與資深員工在相同職位或團隊中，薪資差距異常縮小，這往往讓經驗豐富的在職員工感到不被重視。這不僅影響個人感受，也可能對企業內部的薪酬結構及員工士氣造成潛在衝擊。 根據《海峽時報》報導，新進員工的薪資較高，可能因為他們帶來了新的視角、人脈或專業技能，是現有員工所不具備的，因此企業願意支付更高的薪酬。獵才顧問公司 The Edge Partnership 董事總經理表示，企業在外...