冠德建設穩步前行 差異化策略迎戰房市變局 冠德建設27日舉行股東會，董事長馬志綱在會中表示，當前房市已進入理性調整階段，消費者購屋態度轉趨謹慎，銷售周期明顯拉長。他強調，在這樣的市場環境下，地段優勢與差異化競爭力將成為決勝關鍵。作為擁有45年經驗的老牌建商，冠德憑藉營造實力與商場開發經驗，持續在大型複合開發案中展現獨特優勢。   總經理張勝安指出，儘管面臨國際關稅戰與金融市場波動等不確定因素，冠德今年仍將按既定計畫推出5筆新案，總銷...

財政部昨（24）日公布數據顯示，高齡者生前贈與已成財富傳承主要管道，去年申報贈與稅的高齡納稅人（65歲以上）達9.6萬人，約佔全體贈與申報人的5成，佔高齡人口的2.1%，顯示愈高齡者愈積極規劃資產傳承，平均每百位高齡者就有2人申報贈與稅。 數據顯示，去年有1.3萬名高齡贈與人達到課稅門檻，平均每人贈與總額達341萬元，其中有稅案件平均金額高達1604萬元，均遠高於全體納稅人平均，凸顯高齡族群贈與金額之大方程度。 進一步分析年齡與金額分布，65~69歲族群在有...

文／李科諺 房地產代銷愛山林建設昨（21）日召開董事會，不僅宣布2024年度股利配發合計每股5元，更同步公告，取得基隆兩筆土地，及聯手宏匯集團的『中正紀念堂站（捷四）土地開發案』，總共三案，積極布局房市。 股利配發超越EPS　或將策略性擴大資本 愛山林通過2024年度股利配發案，將配發現金股利1元，以及股票股利4元，總計每股配發5元股利，超過2024年度EPS的 3.07元，展現對未來營運成長的信心。 儘管去（2024）年EPS略低於2023年，但主因是前一年高...

文／李科諺 房地產代銷愛山林建設昨（21）日召開董事會，不僅宣布2024年度股利配發合計每股5元，更同步公告，取得基隆兩筆土地，及聯手宏匯集團的『中正紀念堂站（捷四）土地開發案』，總共三案，積極布局房市。 股利配發超越EPS　或將策略性擴大資本 愛山林通過2024年度股利配發案，將配發現金股利1元，以及股票股利4元，總計每股配發5元股利，超過2024年度EPS的 3.07元，展現對未來營運成長的信心。 儘管去（2024）年EPS略低於2023年，但主因是前一年高...

文／李科諺 華固建設於3月20日召開法說會，展現出對房市的企圖心，年內推案動作頻頻，預計於6至7月推出三大新案，總銷金額達421億元；同時，未來七年完工總銷將高達1,854億元，涵蓋住宅與商辦產品，展現充沛的開發能量。 熱銷案進入交屋期 精華區住宅撐盤力道強 住宅部分，包括台北市大安區的『華固大安學府』與新北中和區的『華固得月』等四案，目前銷售率皆已超過九成，合計總銷174億元。其中，『大安學府』已取得使用執照，預計第二季底交屋；『得月』則預...

文／李科諺 欣陸投控，2024年度營收存量創下歷史新高，顯示旗下三大事業表現強勁。根據財報，欣陸投控2024年合併營收達307.01億元，稅後淨利為11.75億元，每股盈餘1.43元，並宣布每股配發現金股利1.05元，股利發放率連續五年超過七成。 欣陸投控執行長張方欣表示：「截至2024年底，大陸工程與大陸建設營收存量同創新高，分別達1,298億元及267億元，欣達環工則創下自2006年成立以來的歷史新高，為集團的穩定發展奠定良好基礎。」 營建工程事業穩步擴張 大陸...

文／李科諺 營建股在度過去年（2024）920後的低潮期後，資金開始趁勢進駐，蛇年開紅盤以來逆勢上漲，顯示市場對內需產業的資金輪動正在加速。 群益證舉辦房地產蛇年投資論壇，總經理李文柱（左三）、投顧總經理范振鴻（右三）、宏盛建設總經理陸永富（右二）、欣巴巴建設財務長李鎮宇（左二）出席投資論壇。圖／群益提供 群益金鼎證券日前舉辦「房地產蛇年投資論壇」閉門研討會，投顧專案經理林振偉指出，受惠於半導體投資與AI產業發展帶動整體經濟成長，台灣...

你不理財，財不理你！一名網友分享自己的經歷指出，26歲前他沒有理財的觀念，直到看到身旁朋友、同事陸續買房，才「突然覺醒」，意識到自己「進度落後」，於是便開始存股，但沒想到不少網友見到他的存股名單都直言他「還沒醒」。 原Po在Dcard上發文表示，自己26歲前想買啥、吃啥、玩啥都是毫不猶豫的花下去，直到看到身旁的同事、朋友都陸續開始買房，才突然覺醒，意識到自己的進度太落後，便開始存股、省錢。 原Po分享自己的存股策略，是以「元大高股息（0056）+國...

川普總統是否再說出一些驚世駭俗言辭或政策，市場正觀望，眼前美元指數震盪走升，亞洲主要股市普跌，台股選股策略須有基本面當靠山，方可持盈保泰！ 【文／方亞申】 即將進入農曆年假期，以過往經驗，近十年來台股農曆年封關前十日至開紅盤後十日，平均上漲機率約七成左右，平均漲幅在○．一二至二．九％之間，尤其開紅盤、後五日、後十日勝率達八至九成，均幅更達一．○三％、二．一％及二．七三％。一般企業逢農曆年前資金需求較大，所以在過年前股市大多震盪小跌、...

看似不起眼的同事，可能大有來頭！有民眾分享趣聞，一名公司新人因績效差經常麻煩別人善後，導致風評不佳還被主管緊盯，舉止如同一般上班族也會對工作感到挫折，而且穿著樸實以平價車代步，但閒聊時驚爆身價破億還有房子，令原PO納悶「有錢人怎會允許在職場給人盯」，但網友卻認為這是有錢人的快樂，或許「體驗」才是真正追求的目標。 民眾在Dcard發文表示，公司別的部門有一名新人，大約33歲入職僅半年，剛過試用期開始被指派獨立作業，但經手的任務幾乎都要前輩善後，...