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關鍵字:薪資

一共有:1725筆"薪資"結果被找到
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美國H-1B新制優先高薪人才 簽證申請量驟降近3成

美國H-1B新制優先高薪人才 簽證申請量驟降近3成

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|責任編輯/綜合外電報導美國川普(Donald Trump)總統執政下,H-1B工作簽證新制已正式生效,該制度採取「依薪資權重」的抽籤方式,旨在優先吸引高薪及高技能的海外人才。此舉在宣布對新的H-1B申請者加收高達10萬美元(約新台幣320萬元)費用數月後實施,引發各界對於美國能否持續吸引全球頂尖科技人才的疑慮。 根據分析機構《Technically》的數據,2025財政年度至2026財政年度期間,H-1B簽證的申請數量驟降近30%。此一變化讓各界擔憂,...

日本金融所得課稅改革倒數 中產投資者恐迎增稅壓力

日本金融所得課稅改革倒數 中產投資者恐迎增稅壓力

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|吳承岳/台北報導日本政府規劃於2026年實施一項關鍵稅制改革,旨在加強金融所得課稅。這項改革的初衷是為了補足日益增加的社會保障費用財源,並試圖解決長期以來存在的「一億日圓之壁」現象——即當年度所得超過一億日圓後,實質稅負率反而可能下降的不公平狀況。 根據報導,日本現行稅制中,股票買賣獲利及股利等金融所得,採固定約20.315%(所得稅15%、地方稅5%及復興特別所得稅0.315%)的分離課稅。相較之下,薪資所得或事業所得則適用...

基礎建設支出遲緩 菲律賓2026年經濟成長預警將「表現落後」

基礎建設支出遲緩 菲律賓2026年經濟成長預警將「表現落後」

商傳媒|方承業/綜合外電報導根據ANZ Research的最新報告,菲律賓預計將在2026年成為亞洲區域的經濟「表現落後者」,主因是基礎建設支出持續疲軟。該機構已將菲律賓2026年的國內生產毛額(GDP)成長預測從原先的5%下修至4.7%,儘管更廣泛的亞洲經濟展現韌性,菲律賓卻面臨逆風。 報告指出,公共基礎建設支出持續停滯,成為拖累菲律賓經濟成長的關鍵因素。截至2025年底,公共工程與公路部(DPWH)累積了高達303.6億菲律賓披索的未動用資金,金額是次高部門的兩倍多。此外...

美國就業市場信心低迷 逾三成勞工「動彈不得」

美國就業市場信心低迷 逾三成勞工「動彈不得」

圖/本報資料庫商傳媒|方承業/綜合外電報導根據《USA Today》報導,美國正經歷前所未有的全國性勞工悲觀情緒。蓋洛普(Gallup)最新調查顯示,這是該機構追蹤歷史上首次出現多數勞工「掙扎中」而非「蓬勃發展」的狀況,反映出普遍的職涯困境。 蓋洛普將受訪者對當前生活與未來預期評分較低者歸類為「掙扎中」,介於「苦難」與「蓬勃發展」之間。調查指出,約三成的美國勞工認同或強烈認同自己「困在」目前的工作崗位上。更有多達43%的勞工表示,他們之所以留在現職,主...

AI浪潮襲美職場 聯合國與麥肯錫預警女性恐失數百萬工作

AI浪潮襲美職場 聯合國與麥肯錫預警女性恐失數百萬工作

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導人工智慧(AI)科技的快速發展,預計將對美國勞動市場帶來劇烈變革,特別是對女性勞動力構成嚴重威脅。聯合國(United Nations)和麥肯錫公司(McKinsey & Co.)近期研究示警,預估在2030年前,美國女性可能因AI普及而失去多達600萬個工作機會,這波職場「AI調整」對女性的衝擊將遠大於男性。 根據報導,秘書、接待員、薪資管理員以及客戶服務代表等傳統上由女性從事的工作,極可能成為AI自動化的首波目標。這些多屬半技術性質的工作...

高息股攻守俱佳 穩定獲利、高殖利率的白馬股

高息股攻守俱佳 穩定獲利、高殖利率的白馬股

美伊戰事升級衝擊能源命脈,川普更強勢威脅伊朗,金融市場進行壓力測試,高殖利率為防守性題材,具高機率完成填息才是首選。【文/黃俊超】戰火仍在延燒,除了荷姆茲海峽控制權之外,衝突也延伸到天然氣等能源設施,迫使美國總統川普表態要求以色列要有所節制,搭配各國釋出戰略石油儲備,試圖壓抑油價、天然氣等能源價格,歐洲對於天然氣的需求,及東亞與東南亞的石油,乃至於相關原料等化學品等需求,都會因此而承擔更大的風險,金融市場也持續跟著動盪。川普二十一日...

英中小企成本壓力冠歐洲 法規準備度卻領先同儕

英中小企成本壓力冠歐洲 法規準備度卻領先同儕

圖/本報AI製圖(示意圖)商傳媒|葉安庭/綜合外電報導根據專業資訊服務公司Wolters Kluwer Tax & Accounting於今日(24日)發布的首份「未來企業報告」調查結果,英國中小企業正經歷歐洲最嚴峻的營運成本壓力。然而,在因應法規變革的準備度上,英國中小企業卻顯著超越歐洲其他國家,展現其獨特韌性與務實應對策略。 報告指出,高達56%的英國中小企業將不斷上漲的成本列為首要挑戰,此比例遠高於歐洲平均的40%,突顯其經濟負擔之沉重。儘管面臨嚴峻的經濟逆風,英...

輝達黃仁勳擬推「AI代幣」獎勵制 工程師有望獲半薪

輝達黃仁勳擬推「AI代幣」獎勵制 工程師有望獲半薪

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導輝達(Nvidia)執行長黃仁勳(Jensen Huang)近日提出一項創新獎勵方案,建議向工程師提供「AI代幣」(AI Tokens)年度預算,其價值約為基本年薪的一半,以激勵其生產力大幅提升。 根據黃仁勳的說法,一位年薪數十萬美元的工程師,將額外獲得約其半薪價值的AI代幣,他預期這能將工程師的生產力放大十倍。黃仁勳將AI代幣比喻為衡量AI運算力的單位,如同距離的公里或電力的千瓦,凸顯其在AI時代的重要性。 AI代幣是AI模型處理提示的最小單位...

新加坡企業重塑薪酬策略 維繫全球最互聯經濟體地位

新加坡企業重塑薪酬策略 維繫全球最互聯經濟體地位

圖/本報資料庫商傳媒|方承業/綜合外電報導根據《Singapore Business Review》報導,新加坡企業正積極調整薪酬策略,建議優先提高關鍵人才的薪資待遇,以因應當前經濟環境與產業轉型需求。此外,新加坡就業市場呈現穩健態勢,2025年預計有近半數職位空缺將來自新職位創造,而長期懸缺職位的比例已降至17.1%。 報告指出,在人工智慧(AI)技術日益普及的背景下,創投業者將資金更集中於已驗證的初創企業,顯示投資策略趨於謹慎。有分析師提到,投資人目前傾向將資金投入...

日經指數預期2030年站上7萬點 分析師:企業獲利驅動擺脫泡沫陰影

日經指數預期2030年站上7萬點 分析師:企業獲利驅動擺脫泡沫陰影

商傳媒|吳承岳/台北報導樂天證券(Rakuten Securities)經濟研究所首席分析師窪田真之(Masayuki Kubota)近日維持其長期預測,認為日本日經平均股價指數(Nikkei Average)有望在2030年突破7萬點大關。他指出,日本企業獲利能力顯著提升,加上宏觀經濟環境的轉變,將成為推動股市上漲的核心動能,且與1989年的泡沫經濟情況截然不同。 窪田真之分析,此一樂觀預期主要來自東京證券交易所(Tokyo Stock Exchange)主板上市企業平均每股盈餘(EPS)將以年均6.5%的速度成...