清明節後台股馬上變臉，似意味著此波內外資力拱的資金行情，已有見波段峰頂訊號，餘波震盪有那些反轉確立訊號可參考？個股行情四月份還有尾升段表現機會，該如何擇股操作呢？由於資金行情總是在困惑中上漲、認同中反轉到套牢的走勢特質，節後變臉是警訊出現；尤其，目前又處歐、日採負利率及Fed緩升息的熱錢加速流竄環境，從去年十一月以來，已完全彰顯出瞬間逆轉的特質（也符合先前預期猴年忽上忽下的慣性）。大盤量價未見新高峰要掌握此波強彈的資金行情放煙火完前後離...

身為蘋果公司執行長，庫克（Tim Cook）所到之處，眾人總會紛紛起身，恭謹招呼。但這天卻不太一樣。當他踏入這家蘋果分店時，圍坐在電腦長桌的那18個人，或盯著電腦若有所思，或交頭接耳討論，沒人多看他一眼。庫克悄悄走近長桌，慢慢繞行，有時候彎下腰來問問題，但大部分時候，他只是饒富興味地站在後頭，微笑觀看。 蘋果468間分店 變身臨時教室這是2015年12月9日在曼哈頓上東城蘋果分店的一景。當週是「資訊科學教育週」，全球468間蘋果分店都變成臨時教室，邀請附近...

台灣景氣持續低迷，「新經濟」是不是新出路？企業創新與轉型是錢坑還是救命索？新世代該勇往直前還是先練武功？且看閣揆張善政與翟神翟本喬為台灣新經濟把脈......。當科技院長遇到科技怪傑，兩人會擦出什麼火花？三月二十五日上午，「政壇最佳救援投手」的行政院長張善政，與人稱「翟神」的和沛科技創辦人翟本喬，有一場針對「新經濟，新世代」的精采對談。這兩位年紀相差一輪的科技人，都曾經在向來以創意聞名的Google（谷歌）任職，都參與了雲端科技的設計與運作，都...

2月21日，從中研院院長翁啟惠技轉醣蛋白技術而進行乳癌疫苗試驗的台灣浩鼎，解盲結果不如預期，第二天，股價從708元一路下滑，3月份股價甚至曾跌破400元。翁啟惠因為技轉浩鼎，說明解盲沒有失敗而遭質疑是否立場不公正，外界也懷疑他的女兒翁郁琇購買浩鼎股票的資金來源，爭議不斷。 浩鼎風暴再起，生技業屹立不搖？歷經這一震盪，大家急切想了解，生技業還有可能接棒資訊科技業，帶領台灣站上國際舞台嗎？在老化嚴重的台灣，國人生產的藥品和醫療器材，能延長大家的壽...

根據財政部對外發布的說明，房地合一稅實行，僅北區國稅局105年首季已收到734件申報案，自繳稅額4,838萬多元。北區國稅局表示，各國稅局將展開房地合一案件查核，尤其申報「適用自用住宅優惠」、「重購退稅」及「交易虧損」等三類案件，列為必查案件。近年來房地產交易所得往往成為稅局查稅的重點，包括早至先前的預售屋紅單買賣交易、特銷稅、黃金店面租金所得。因此來講，本文整理杷疏有關於房地產交易所可能產生的利得、成本費用及申報方式，使民眾詳加瞭解，捍衛自身...

【住展房屋網/台北報導】為促使台中成為國際觀光城市，台中市府指出，將以原第一廣場為中心，加上繼光街、綠川西街、台灣大道及光復路等四條街，搭配東協十國的美食，並與大樓管委會接洽招商，引進觀光旅遊書店、圖書服務、研究站、東協事務諮詢服務平台、共同工作空間等。之後也將增派警衛人員巡邏，在逃生間換裝感應式LED燈管，確保環境安全與明亮，讓定位為台灣聯合國的東協廣場徹底轉型。 台中副市長林陵三強調，為配合下任總統蔡英文的新南向政策，作為移民社會的...

【住展房屋網/台北報導】台中市政府日前指出，為積極推展「城中城再生計畫」，將把台中文創園區旁的南區第三市場重新定位為「文創市場」。而市府除進行基礎工程外，也將投入資金改善廁所男女混用、燈光昏暗與排水的問題，並於文創園區舉辦活動時搭配促銷活動，以拉進消費人潮，注入資金活水。 市府表示，副市長林陵三日前已邀集各個機關商討，預計將投入400萬元進行市場大門改造、採光與屋頂通風，以及廁所擴建兩倍等工程，並跟文化局合作，結合市場歷史，重新設計門面...

【住展房屋網/台北報導】為使都市閒置空間活化再利用，新北市政府日前依據都計公設用地多目標使用辦法，將原本低度使用的高速公路底層空間，轉型為花卉盆栽展售市場，賦予原有空間全新面貌。 新北市府指出，蘆洲區永安南路一段附近的國道一號底層空間，原先僅為閒置空地，之後出租給民間企業並於104年提出花卉市場申請，經新北市政府審查通過，將改造為小型花卉市場，並開放農民或園藝資材商設置販售據點，且將規劃停車場、花卉整理場等空間，以提供民眾優質完善的購物...

【住展房屋網/台北報導】台中市政府日前表示，位處市區精華地段而備受矚目的西屯區惠來厝段計畫，目前正進行可行性評估，並將廣納民意。未來包括社宅及附屬事業、優質公設投入後，將可提供更多就業機會及人口，讓周邊生活機能和商業發展更為多元。 市府指出，為展現西屯惠來厝段社宅的公益性，都發局除規劃設置托老、托幼中心，還包括開放空間公園化、青年創業空間、社區圖書館、活動中心、長青活動場所（老人共餐）、i-Bike站、電動車電池交換站、E-car停靠站、派出所...

「直到最近為止，組織最重要的問題在於如何提高體力勞動者的效率；而體力勞動者是只能做他人所交代的事情的人。」這段話出自管理大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）的《有效的經營者》（The Effective Executive），該書出版於 1960 年代。杜拉克提出這段描述，是為了凸顯現代企業的不同。從前，組織裡只有少數人可以做決定，員工只要遵從命令，付出他們的「勞力」即可；如今日漸轉型成「知識為中心」的組織，工作者是用「腦力」來工作。換句話說，能否獨立思考，繼而做出...