- 發布:2026年05月07日
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圖/本報資料庫商傳媒|吳承岳/台北報導在人工智慧(AI)半導體熱潮席捲全球之際,韓國兩大科技巨頭SK集團與三星集團,在人才激勵與企業經營策略上,呈現出截然不同的面貌。 SK海力士(SK Hynix)日前與工會達成協議,將年度營業利益的10%作為績效獎金財源,並取消了過往基本薪1000%的獎金上限。這項協議已於今年初實現,SK海力士向員工發放了高達基本薪2964%的巨額獎金,以年薪新台幣約230萬元(1億韓元)的員工為例,其績效獎金約達新台幣340萬元(1.48億韓元)。此舉...









