- 發布:2026年04月03日
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商傳媒|吳承岳/台北報導日本企業在提升女性領導力方面,仍面臨顯著挑戰。根據日本總研(Japan Research Institute)的最新調查,日本上市企業內部女性高層的比例僅有3.7%,凸顯性別多元化政策難以在核心管理層落實。 數據顯示,儘管日本上市企業整體女性董事的比率已擴大至14%,但其中大部分為外部董事,實際來自公司內部的女性執行長或高階主管比例依然極低。這意味著許多企業透過引進外部女性人才來達成多元化目標,而非提拔內部女性員工進入決策核心。 曾擔任日產(...









