工研院與資策會都曾在台灣科技發展上，達成重要成就。今年以來，卻一直傳出政府將整併這兩個單位，究竟原因為何？工研院、資策會，這兩個堪稱台灣最重要推動產業創新能量的法人研究機構，今年以來，一直陷入人心惶惶的局面。許多人根據各種外界傳言，認定新政府上台，即將大舉裁併這兩個法人機構。尤其，在工研院院長劉仲明於5月19日新政府上任前夕，發布兼任資策會執行長後，這樣的說法更是甚囂塵上。一位曾任職資策會的主管，聞言就非常傷心地私下表示，「說轉型，兩個...

「你看，又在吵架了啦！這個年金改革喔，很難有共識啦！」自從2016年6月，新政府第一次年金改革會議召開以來，公務員退休的林爺爺，每週四下午一定盯著電腦，觀看網路直播。坐在一旁的林奶奶聽見丈夫的感嘆，一邊下意識地搖頭，她回應的台詞總是：「我們軍公教能怎麼辦？只能聽候宣判啦！」原來她是任滿25年國中老師退休，覺得自己與先生就是最近被改革的對象。 老得快、領得少 退休生活問題多當林家兩老煩惱退休金將被砍的同時，兩人40歲的兒子也開始煩惱怎麼儲蓄足夠...

股價暴漲７倍的投資啟示錄5年前，微星連PC產業十哥都排不上，股價慘跌到10元，筆電部門半數人力離職；如今，微星華麗變身成為電競筆電第一品牌，股價從10元衝上逾70元。這則坎坷的傳奇，正為台灣電子業無盡的價格殺戮，指引了一處發著微光的出路。微星的反敗為勝，同時也印證了台灣在全球電競市場的關鍵地位，這也是微星趁勢而起的重要啟示！二○一五年底，技嘉一位勤快的大陸員工，跑去找電商拓展業務時說：「我們上頭有指示 ，一六年我們的電競筆電要跟微星對抗！」該名...

有部分負責招聘的主管在選才時，除了看履歷表自傳，做心理測驗和面試之外，還會上網 Google 或瀏覽 Facebook，蒐集更多與求職者相關的個人資訊。不過，這麼做真的有助於提升選才的精準度嗎？公司開出職缺，湧入許多履歷表，你會先用 Facebook 或 Google，查查求職者的相關訊息嗎？隨著社群媒體普及化，這個現象已經成為招聘時的新趨勢。現在負責招聘的主管在選才時，不只看履歷表自傳、心理測驗和面試，還會上網搜尋求職者有沒有其他「有爭議」的發言或行為。美國知名招...

談起第一次求職，心中免不了浮現許多問號，心情上也徬徨不安。如果在求職之前，能夠有職場前輩針對自己的疑問給予建議、釐清方向，反而可以將這些困惑視為確認職涯選擇的指引，化阻力為助力，幫助求職者順利出線。以下整理 10 個社會新鮮人第一次找工作時最常見的問題，不妨試著從中找尋你的職涯方向。Q1. 應該繼續升學念研究所，還是先出社會工作？《研究所這條路》作者羅伯特．彼得斯（Robert Peters）認為，如果沒有非常堅定的意志想要繼續升學，不妨離開校園先去工作...

日本自1991年泡沫崩壞後，經濟發展停滯，迄今還未能恢復，被稱為「失落的20年」。松下、夏普、索尼、東芝等一度叱吒風雲的日系財閥，愈到近年，不是裁員就是虧損。然而，籠罩在赤字陰影下的日本科技界中，只有這家急速成長，2015年總市值僅次於豐田汽車。它，就是軟體銀行集團（SoftBank）。集團營業額從2012年的3兆2025億日圓，成長到2015年的9兆1536億。集團獲利也逐年躍升，從2012年的3725億日圓，到最新出爐的財報顯示來到9995億日圓。如無意外，軟銀很快就會成為營...

日月光與矽品的世紀大合併，終於在林文伯的回心轉意下成局。然而，究竟發生了什麼事？有什麼機密的協議？讓林文伯甘心放下自己一手創立的公司，被併入對手陣營？即使兩人台上演出大和解大合作的共組控股公司，但接下來的戲會怎麼演？林文伯會加碼新控股公司嗎？這場日矽併的大戲，似乎還沒有走到盡頭......五月二十六日下午六點多，位於台北市四維路的日本料理餐廳──匠樂壽司，來了一群貴客。剛在四公里外的證交所舉行完重大訊息說明會及聯合聲明記者會的日月光董事長張...

不管你喜不喜歡、願不願意「競爭」，在職場上，你經常都會被拿來與同儕或同事做比較。殘酷的是，有人排前，就有人落後，而大家都不想待在後段班。小明就碰到了這種狀況。和他同期的同事工作努力、態度良好，每天還提早半小時到公司，與每天準時打卡上班的小明產生了強烈對比。有時候，老闆還會開玩笑地對他說，「你學學人家吧，看看你同事多認真多勤奮。」加上某次小明身體不適請假，該名同事「自願協助」小明負責的企畫案，原本大受主管讚揚的創新做法，功勞就被同事拿...

在灰撲撲的冬日，來到外觀灰撲撲的新北產業園區，拜訪一家致力於「水膠的研究與發展」的公司，老實說不會是件令人太興奮的事。但是當採訪小組踏入安美得生醫的辦公室那一刻，迎接我們的是溫暖柔和的光線，色彩繽紛的座椅；會客區牆上畫著一顆樹，上頭寫著「Happy Tree」（快樂樹），頓時讓人心情安適了起來。但訪客也不由得納悶：不就是一家製造傷口敷料的公司，有必要弄得那麼溫馨嗎？聽到這個問題，1971年出生的董事長兼總經理王耀乾笑了：「那棵樹是員工的idea。」他...

創辦公司第一年就賺錢，成立33年以來零虧損；除去金融海嘯的2009年，營業利潤成長曲線年均10～15％穩定向上，每股盈餘（EPS）在近五年都在6塊以上，且年年創新高。英特爾曾因這家公司的勇於創新，技術得以擴展至新市場。俄羅斯工業電腦第一大製造及通路商普羅梭富特（Prosoft），也曾因為它的幫助，開拓商機如虎添翼。法國亞信電子總裁暨執行長伯格（Julien Berger）也稱讚它是一家始終走在趨勢前端的企業：「絕對是系統整合商最堅實的後盾。」世界手工具龍頭史丹利百得...