統領4600億元帝國的低調狠角色2017年，台達電執行長鄭平全面執政的第一年，4月10日，他發動20年最大組織改造，總經理暨營運長李忠傑同日辭職，6月20日，台達電創辦人鄭崇華將價值150億元的台達電股票贈與鄭平、鄭安，這一刻起，他集台達電大股東、董事和執行長於一身，並將改革指向台達電最重要的各事業群，台達電開始流言不斷，外資開始降低持股，55歲的鄭平完全掌權後的鐵血改革，他能成功嗎?12月12日早上，台達電子執行長鄭平出現在《財訊》辦公室時，第一時間，沒一...

【住展房屋網/綜合報導】中國住建部、中國人民銀行及國台辦等多部委近日發布一份「意見」，敦促各局制定實施細則，讓在中國工作的港澳人與台灣人可與中國民眾一樣，享有繳存、提領住房公積金的待遇。 所謂住房公積金是中國勞工「五險一金」中的「一金」，由員工及所在單位各提撥不低於員工薪水的5％不等的金額，存入住房公積金帳戶，這個帳戶為員工全額擁有，未來員工如需租房、購買、自建自住及翻修房屋，可以使用該帳戶內的金額。 據中國央視報導，因海峽兩岸人員...

宣示高標準、零容忍的金融治理時代過去1週金融圈最熱議的事件，非中信金控遭懲處莫屬；據悉，中信金誤踩2大地雷，讓金管會主委顧立雄決定大刀一揮，也藉此向金融圈宣示高標準、零容忍的公司治理時代來臨。為什麼經董事會決議的事項，最後卻是總經理遭到懲處?」過去1週台北金融圈最熱議的事件，應該非中信金控因為代墊大股東辜仲諒保釋金遭到金管會懲處莫屬。而為什麼懲罰的對象是總經理不是董事會，也是許多人的共同疑問。12月5日，就任金管會主委甫3個月的顧立雄揮出第...

攬權管錢「太有企圖心」 台塑王家人「看不下去」王瑞慧接任長庚董座以來爭議頻頻，急診室風波後，更與其他王家人正面衝突；當衛福部打著「去家族化」的旗幟，準備對長庚下重手時，卻忽視董事會裡最支持王瑞慧的人，其實是醫師董事群；最後王家人誰願意站出來登高一呼，讓事件落幕，這恐將會是二代成員接班以來，最嚴苛而殘酷的考驗。現在誰去講都沒有用，董事會上都是醫師（董事）在支持她，其他王家人就算投票表決也不能過半，整個長庚就是她說了算!」一位熟悉台塑集團...

家庭照顧者就像時時被煎熬的油鍋，情緒容易焦躁不安。《健康遠見》盤點出長照準備六堂課，讓你不再手足無措。家中有需要長期照顧者，家人就像時時被煎熬的油鍋，情緒焦躁、不安。但熱鍋上的家庭照顧者，千萬不要再自己硬撐了。中華民國家庭照顧者關懷總會（以下簡稱家總）祕書長陳景寧，推動家庭照顧者支持團體、喘息咖啡多年，認為台灣最應該學習長照準備課。她觀察，很多家庭不談或避談照顧問題，但如果不相互對話，在照顧安排上會很麻煩。準備課有哪些呢？ 第一課...

人無法避免「不老」，尤其是台灣老化速度逐年加快，少子化、高齡化的現象很難逆轉，讓長期照護服務更形重要。台灣推動長照已十年。盤點長照1.0時代，全台約51萬人有長照需求，但僅有17萬人使用服務，覆蓋率33％。蔡英文總統上任後，將長照列為施政重點，長照2.0於2017年6月3日正式上路，喊出要讓民眾「看得到、找得到、用得到」。長照2.0的服務對象增加四成，服務項目從8項增至17項，預算增加3.2倍，讓社區具有照顧能力，讓專業人員願意走入社區。除此之外，還改變了什麼...

長照2.0急急如律令，總統、院長親自為A級旗艦店掛牌，社福、醫療界舉辦的研討會一場接一場，只因小英總統下達「只許成功，不許失敗」的指令。2.0聲聲催的原因不難理解，社福界解析，相較於其他政見，長照是小英政府四年任期最端得出來的政績菜單。也因十年後，台灣就會進入拐杖比嬰兒車還多的超高齡社會，每四人就有一老，醫療和照顧模式都已來到必須改變的十字路口。長期照顧並不是新政策，但很多人還是陌生。因為長照是「嫌惡性」需求，照顧失能和身障者是「不討喜」的...

兩大祕密武器讓光洋科重返榮耀曾被員工盜賣黃金還作假帳的光洋科，董事長馬堅勇接手一年後，第一季轉虧為盈，還恢復股票交易；躲避媒體的他，首度接受《財訊》專訪，暢談光洋科的未來。去年，有7家股票掛牌公司因為被掏空或是作假帳，暫停交易或是股票下市；迄今，光洋科（光洋應用材料公司）的股票在今年元月恢復交易，讓光洋科股票起死回升最大的功臣，就是現任董事長馬堅勇。光洋科是台灣回收貴金屬與稀有金屬領域的翹楚，曾創下每股獲利高達七元的輝煌成果。2013年榮...

永豐金離譜的那些事有永豐金員工具名檢舉，多位財務主管及人員因堅持對疑似不當交易或行為進行內部調查，卻遭到高層無預警解職甚至逼退。對於銀行專業經理人盡應盡職責、做必要之調查，卻遭到高層秋後算帳，金管會卻是以『勞資糾紛』四個字草草帶過。」立委黃國昌不滿銀行局對永豐金控輕描淡寫的查處，強烈質疑金管會未善盡職責。創下日本史上最高收視率的日劇《半澤直樹們》，描寫一位銀行員為了嚴守放款紀律、保全名譽，奮戰不懈地抵抗既有體系，追尋真相的故事；這部...

年後百名工程師跳槽中國內幕一位曾向紫光求職的台灣工程師透露，中國廠商競相爭挖台灣記憶體工程師， 薪水「高個兩倍沒有問題，三倍可以再談談」。去年12月12日，美光高調宣布併購華亞科，成為台灣投資金額最高的外商；農曆年後，卻有上百位華亞科工程師集體跳槽中國紫光集團所屬的長江存儲，和安徽省的合肥長鑫。此時此刻，台灣成了中國半導體業競相挖角的人才庫。 華亞科工程師名單 全遭紫光與合肥長鑫掌握 然而，美光接手華亞科之後，反挖角的警戒也已達風聲鶴唳的...