- 發布:2026年06月09日
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商傳媒|林昭衡/綜合外電報導根據一份由史丹佛大學(Stanford University)人類中心人工智慧研究院(Human-Centered Artificial Intelligence, HAI)發布的最新研究,全球企業普遍使用的 AI 徵才工具,可能對特定族群造成系統性偏見,尤其是非裔求職者。研究發現,高達九成以上的全球企業,已在初步篩選階段採用某種形式的人工智慧工具。 這項被史丹佛大學 HAI 稱為「首次針對實際應用中招募演算法進行的大規模研究」,旨在檢視當企業過度依賴單一演算法時,是否會形成...









