商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，美國年輕軟體開發者的就業市場遭遇顯著衝擊。根據美國 Stanford Digital Economy Lab 的研究，截至 2025 年 9 月，年齡介於 22 至 25 歲的軟體開發者職位數量，相較於 2022 年底 OpenAI 的 ChatGPT 問世前的水平，銳減了近兩成。
該研究指出，對於高度受到 AI 自動化影響的職位，年輕開發者的就業人數更是下降了 16%。在 2022 年 11 月 ChatGPT 正式推出前，美國編程相關職位每年以近 5% 的速度成長。然而，ChatGPT 問世後，美國編程職位的成長速度幾乎腰斬，這意味著在三年內，預計將比原先少創造約 50 萬個工作機會。其中，22 至 25 歲在受 AI 影響較深職位的人數，年減幅度達 4.2%，遠高於受影響較小職位的 1.7%。Stanford Digital Economy Lab 研究人員將此現象描述為「職位專屬衝擊」，而非廣泛的產業衰退。
然而，另一份於 2026 年 6 月由金融科技公司 Ramp 和 Revelio Labs 共同發布的分析報告，涵蓋美國超過 21,500 家企業的數據，提供了更細緻的觀察。該報告發現，投入較多 AI 支出的公司，實際上整體員工人數增加了約 10%。這些公司在採用 AI 工具後，初級職位的招聘甚至成長了約 12%。報告解釋，投入 AI 的企業並非單純以 AI 取代人力，而是利用 AI 擴大營運規模，進而需要更多員工，包括初級開發者在內，來管理、實施及基於這些 AI 系統進行開發。
這項研究結果暗示，儘管 AI 技術可能對特定職位造成衝擊，但同時也在積極轉型並擴大營運的企業中創造了新的工作需求。對於軟體開發者而言，這反映出 AI 時代下勞動力結構的變化趨勢，專業技能的調整與終身學習能力將成為在變動市場中保持競爭力的關鍵。
