文／王奕淳 新北重劃區交屋潮　「這2區」違約風險影響最大 隨著銀行緊縮房貸，央行第七波信用管制政策接踵而至，交屋申貸成一大難關，即將交屋的預售屋屋主，若無法即時籌足自備款，恐面臨交屋違約風險。 觀察實價登錄，以預售屋從銷售到完工通常耗時3年至3年半推算，新北市11大熱門重劃區，明年預售屋交屋量約5,966戶，其中，板橋江翠北重劃區、新店央北重劃區推估分別有872、869戶最多，永慶房屋研展中心副理陳金萍說明，兩區近幾年推案量大，熱絡買氣加上...

文／住展雜誌 史上最大交屋潮將來襲！內政部統計月報資料顯示，今年前3季住宅使照量已突破10萬戶大關，創下2006年有統計以來新高紀錄，推估全年恐將突破13萬戶。七都當中，北市使照量增近一倍最多，新北、桃園、台中及高雄使照量均逾萬戶。房仲業者表示，預期2025、2026年將邁入歷年完工交屋高峰期，使照量恐再衝高。 北市使照量年增近一倍 根據統計，今年前3季全台住宅使照量達101,788戶，較去年同期增加20.6％，改寫19年來新高紀錄。七都當中，台北市今年前...

文/主筆室 「獎勵」常被用來鼓勵進步，不僅學習領域如此，工商經營、城市治理亦如是。每當一座城市出現優秀設計的大量體開發案時，往往是城市蛻變的開始，而面對這類關鍵開發案，官方有義務把握契機，設法提升城市競爭力，因此，透過獎勵等手段給予足夠支持，並非偶例。 然而2024年卻出現大型開發案容積率獎勵引爆台灣政壇震盪的亂局，發人深省。 本無容積率　何處惹塵埃 一般人或許不知道，容積管制、建蔽率等牽涉建築開發量體的制度，在全球城市與建築發...

編輯 林君逸｜圖片提供 陶璽空間設計不用出國旅行，也能擁有住在歐美大宅的體驗！這間前身為中古屋的36坪新居，不但以開放式手法，改善原有的長型屋狀態，帶入暖烘烘的美好光感；同時，注入優雅簡練的美式風，在中性無壓的裸灰色調裡，搭配寧靜深沉的海水藍，為專屬兩大兩小的親子宅，打造能夠慢下腳步的舒適居家。Home Data 設計公司：陶璽空間設計設計師：林欣璇設計風格：美式風房屋狀況：中古屋(5~15年)空間坪數：36/坪居住成員：大人：2人，小孩：2人空間格局：四房...

編輯 林君逸｜圖片提供 晟角制作設計有限公司強調自然氛圍的北歐風，最在意的就是採光與空間感的營造！這間注入淺蜜桃橘的36坪北歐風居家，為了創造最大化的空間感，先是微調格局，底定方正樣貌，並利用中島吧台為核心，串起家庭成員的生活動線，也讓光影、視野都能自然流動，為即將入住的一家三口，打造舒適從容的生活情境。Home Data 設計公司：晟角制作設計有限公司設計師：林昌毅設計風格：北歐風房屋狀況：新成屋(5年以下)空間坪數：36/坪居住成員：大人：1人，小孩...

編輯 林君逸｜圖片提供 文山之丘室內裝修設計有限公司這間屋齡將近半世紀的23坪老屋，為了即將入住的兩大兩小，要如何化解不良的格局動線、水電管線老舊等問題，變身為陪伴小家庭前行的避風港呢？設計團隊首先整頓管線設備，將其更換為「不鏽鋼壓接給水管」和「開關電箱和電線」，並在有限預算內，以現代簡約風為基礎，透過平和的淺灰與大地色調，融合親子宅所需的機能，一步步建構大人、小孩都愛上的夢想居家。Home Data 設計公司：文山之丘室內裝修設計有限公司設計師...

編輯 林君逸｜圖片提供 宣棠室內設計這間位於市中心的37坪中古屋，原始格局相當零碎，整體不夠開闊外，也無法滿足屋主一家的需求。設計團隊先是將其還原至毛胚屋狀態，全面重整格局，將公領域最大化；視覺設計上，則底定低調的現代飯店風，在中性的灰白黑色調裡，局部添加一分暖感米白色，並搭佐大理石、鍍鈦、藝術漆等精緻元素，烘托五星級飯店般的奢華感，為四口小家庭打造超放鬆的質感場景。Home Data 設計公司：宣棠室內設計設計師：李宜達設計風格：現代風房屋狀況...

編輯 曾紫婕｜圖片提供 春雨設計一家三口入住20.8坪新成屋，春雨設計團隊發揮「實用及美學併具」的設計圭臬，先是配置齊備的2房2廳格局，並善用每寸坪效實現美型收納，同時揉捻天然石紋及清新的場域配色，賦予空間一絲溫柔的美式氣息，也讓放大空間、整合收納成為小宅坪效翻倍的秘訣！快跟著小編一起看下去吧。Home Data 設計公司：春雨設計設計師：周建志設計風格：美式風房屋狀況：新成屋(5年以下)空間坪數：20.8/坪居住成員：大人：2人，小孩：1人空間格局：兩房主要...

編輯 曹靜宜 │ 圖片提供 雨後設計有限公司時光荏苒，女屋主長大後回到童年的家，決定翻修這個充滿回憶的地方，讓它重現昔日的溫暖與美好。這棟三層樓的透天別墅，因地勢關係分別為地下室、1樓及2樓，屋齡已超過50年，原始屋況壁癌漏水相當嚴重，設計師透過老屋基礎工程翻新、微調動線佈局、多元材質拼接、庭園造景，改造後日光大量進駐，室內外景色合一，並適時保留老鐵窗花及舊玻璃等復古元素，讓老屋保留過去的成長回憶，換上嶄新容顏、健全體質，繼續陪伴屋主一家人未...

示意圖（圖／pexels） 隨著時代的變遷，企業競爭日益激烈，許多家族企業選擇依靠「汰舊換新」的方式來迎接挑戰，並透過二代接班為企業注入新的活力。近期某知名企業便展現了以創新驅動成長的思維，宣布由第二代接班人全面接管營運，同時啟動企業總部的升級計劃。 在新老交替的過程中，此企業將面臨M型化的挑戰：舊有的商業模式與現代運營相比，往往表現出軟硬體設備不敷使用、租金高漲等困境。以往的設施無法支持日益增長的業務需求，而租金高漲的市場環境也...