國際股市隨總體經濟與政策起伏，台股如同兩個世界，選前在國安基金護盤之下，加權指數表現相對淡定，而代表中小型股與內資勢力的OTC指數，則依舊活力十足，現階段選股仍是操作上最大重點。本世紀以來台灣已經歷了四次總統大選，發生了兩次政黨輪替與兩次連任，很巧合的，兩次政黨輪替當年，都發生了國際股市的修正，二○○○年為網路泡沫，二○○八年則是金融海嘯，殺盤力道怵目驚心。而二○○四年與二○一二年這兩次，雖然後續所引發的風波都不小，不過接下來股市呈現正面發展。...

2015年7月，南韓政府發布一項統計意義非凡。該統計預測2016年南韓的女性公務員將超越男性，一改該國過去公部門「男人當家」的現象，不少部門陰盛陽衰的比例將愈來愈明顯，甚至形成「男荒潮」。女多於男的景象，在南韓已是不爭的事實。2015年韓國女性人口正式超越男性，是自1960年有此統計以來，首度的人口性別翻轉。被南韓政府形容為「女超時代」正式到來。 「女超」進行式 深入政經領域掌實權然而，進入「女超時代」的，豈止是韓國。你可能沒注意到的是，其實台灣早已...

那天晚上，美國國務院政策計畫主任安妮-瑪麗‧史勞特（Anne-Marie Slaughter）參加了白宮晚宴，雖然美國總統和最有權勢的高官們都在她眼前，她卻只掛心14歲的兒子，因為學校通知她，孩子缺交作業、數學不及格、擾亂課堂秩序，甚至對於大人的關心不屑一顧。後來，為了給孩子更多相處時間，史勞特辭去了國務院工作，回到普林斯頓大學（Princeton University）任教。2012年，她在《大西洋月刊》（The Atlantic）發表一篇〈為何女人仍然無法擁有一切〉（Why Women Still Can't...

你身邊是否有些人，只要一現身就能給人強烈的存在感，大家就是喜歡他、信任他，樂於接受他的領導？這種無以名狀的特質或可稱之為「魅力」，不管在職場或商場中，都扮演相當關鍵的角色。許多研究指出，有魅力的人可以獲得較好的績效評價，也被認為做事效率比較高。華頓商學院（Wharton School）教授羅伯．豪斯（Robert House）更指出，在魅力人士的領導下，追隨者不僅會高度投入受託付的使命，連職責以外的事都會全力以赴。你可能會認為，「魅力」不過是可遇不可求的天賦...

作者＿林雅玲 圖片提供＿双設計建築室內總研所現代人雙薪當道，許多朋友年輕時，往往夫妻倆都得投入職場，一直要到兒女成長或屆齡退休，才有時間閒下來，開始計劃下一段的精彩人生，因此在這回的專題裡，著重雙向溝通的双設計建築室內總研所，就要融合實用美學以及客製化的創意，為準備好好享受第二人生的熟齡客層們，打造機能隨心所欲；住家就像渡假屋的時尚宅模式！現代人雙薪當道，許多朋友年輕時，往往夫妻倆都得投入職場，一直要到兒女成長或屆齡退休，才有時間閒...

當你不認同主管的決策、看法時，你會怎麼做？是聽命行事？或是據理力爭，提出你認為更好的方法，結果卻讓主管覺得你愛唱反調，懷疑你想和他爭權？心理學家、曾任IBM等知名企業顧問的彼得‧科曼（Peter T. Coleman）與羅伯特‧弗格森（Robert Ferguson）建議，部屬在對主管表達「異見」時，一方面要爭取上司認同自己；另一方面也要試著減輕雙方的「意見衝突」可能帶給上司的負面感受。以下是有助於建立良好意見交流的5個技巧。1.事先安排伏筆，減輕上司的抗拒心態：如果主管...

近年研究所報考人數驟減，有學校在企業「常用」與「想用」項目掛零，學生競爭力堪憂。企業主認為，學校應發展特色科系，才能脫穎而出。今年的「企業最愛研究所」大調查，《遠見雜誌》與全球最大人事顧問公司藝珂（Adecco）合作，以藝珂台灣客戶為調查對象。由於今年受訪企業中，外商及上市櫃公司超過六成、46.7％企業員工數超過500人，使得最受歡迎研究所排名，反映的是中大型公司的意見。調查結果與往年相比，也出現戲劇性變化。 商管科系需求增 政大受肯定在最受矚目...

讀書，從來都不是因為別人都有擁好學歷，也不是只為了升官加薪。讀書，應該只是為了自己，為了無止盡的學習。最近有兩則新聞吸引我的目光。第一則的主角，是已經是兩間公司董事長的陳友佳，因年少時無法升學，高齡73歲還去報考音樂系。鑽研古典吉他半世紀的他，既能製琴、又能演奏，老師認為他早具備研究所的實力，但因沒有文憑，只好從大學讀起。第二則故事，則關於知名職棒球員張泰山。同樣是高中畢業的他，28歲才重回校園。球場、校園兩頭奔波八年，終於取得學士與碩...

你絕對無法想像，未來20年間，台灣有885萬名上班族會消失。老人退休、少子化、青年晚進職場及精英外流，都像揮之不去的病毒，鯨吞蠶食著寶貴的人力…「再找不到人，台灣真的要完蛋了！」8月25日，一場在台北福華飯店的全國工業團體領袖會議中，台灣區水管工程公會理事長吳鉛煌的情緒，一如蓄積許久的山洪，傾洩而出，原本低凝的氛圍，瞬間砲火四射。 勞動市場拉警報 血淋淋的「缺工告白」一見到坐在台前的行政院長毛治國抬頭傾聽，吳鉛煌更是難以按捺：「去年開這個會時...

光是未來30年內，台灣15歲到64歲可勞動力人口總數，就會減少500萬人數，從1700多萬減少到1200多萬。對比起來，這真是一組弔詭的數字。一方面 ，根據IMD洛桑管理學院調查 ，台灣上班族平均每年工時2116小時，比61個受調查國家總平均多出197小時，世界名列前茅，顯示不少台灣上班族是工作狂或苦勞族。但另一組數字又顯示，台灣人堪稱是世界上最不愛工作的人。勞動部統計，台灣人勞動參與率只有58.5％，遠低於新加坡67％、美國62.9％等，堪稱世界末段班。其中55歲到59歲還在...