【住展房屋網/綜合報導】據《中國時報》報導，七大房仲擴大徵才，開出職缺數破2萬！信義企業集團推出「工作鑑賞期」，不滿意換工作，還可拿到5萬轉職金補助；永慶房產集團則推師徒達人制，協助新人縮短摸索期。另還有房仲業提供育兒津貼、幸福成家基金等。 東森房屋董事長王應傑日前宣布，要在北部、中南部、外島澎湖等剛需強烈區域積極拓點，擴大徵才5000人，希望吸引熱情年輕人、二度就業者加入房仲業。 永慶房仲則宣布總部行政人員加薪5％，績優員工加薪最高可達...

【住展房屋網/綜合報導】時值畢業之際，大批新鮮人投入就業市場，各大企業亦擴大招募人才，在這波求職潮中，有一支並非剛從學校畢業的生力軍，也一樣蓄勢待發，準備加入職場，他們是即將自軍中退伍的國軍官兵們。六月底，在台北市舉辦的年度第二季「屆退官兵就業博覽會」，逾百位屆退官兵在現場參與求職媒合諮詢，反應十分熱烈。 在全募兵制政策的推動之下，退除役官兵就業年齡已大幅下降，民間企業的接受度亦隨之提升。當日參與徵才的企業與學校，無不使出渾身解數，...

有部分負責招聘的主管在選才時，除了看履歷表自傳，做心理測驗和面試之外，還會上網 Google 或瀏覽 Facebook，蒐集更多與求職者相關的個人資訊。不過，這麼做真的有助於提升選才的精準度嗎？公司開出職缺，湧入許多履歷表，你會先用 Facebook 或 Google，查查求職者的相關訊息嗎？隨著社群媒體普及化，這個現象已經成為招聘時的新趨勢。現在負責招聘的主管在選才時，不只看履歷表自傳、心理測驗和面試，還會上網搜尋求職者有沒有其他「有爭議」的發言或行為。美國知名招...

一場演講結束之後，一位年輕人提問：他的公司營運不佳，福利待遇很差，再加上辦公室充斥著權力鬥爭，大多數人無心工作，請問他該怎麼辦？我問：「既然一無是處，為何不離開？」他回答：「怕離開了找不到更好的工作。」「你幾歲？」「30歲。」「你確定這是一間爛公司嗎？」「應該是。」我說：「如果你確定這是一間一無是處的爛公司，而且你現在35歲以下，那就應該立即走人，再去尋找一個好工作，千萬不要停在原地、抱怨、無奈、蹉跎時光，這樣只會浪費自己的青春。」我舉...

親愛的小編：我在科技業服務，最近想換工作，某公司開出了兩個工作Offer：A是我想做的職務，但是負責的產品已經高度成熟，沒什麼發揮空間，而且不是公司的主力項目；B是公司資源最多、前景熱門的產品，但是職務並不是我想要的內容。我擔心做了A，未來要換到其他產品會更不容易，但是做了B後，以後再換回想做的職務等於要從頭累積，應該如何抉擇？——台中的AmyAmy您好，我的看法是，兩個思考方向其實都不理想。如果是我自己面臨這抉擇，我會從「個人生涯目標」+「職能累積...

畢業季來臨，同學們開始丟履歷、面試，手腳較快的學生，已經收到公司的錄取信。有一位學生同時受到兩家台灣前100大企業的青睞，兩個工作的性質差不多，主要差別在於一家公司的薪資福利比較好，另一家公司的「雇主品牌」（EmployerBrand）形象比較好。學生陷入了選擇困境，請我給他一點建議。典範轉移：從利潤、股東至上，轉向長期共享價值最近出版的《B型企業，現在最需要的好公司》一書，或許可以做為學生選擇企業時的參考。從經濟學的觀點和資本主義的本質而言，企業存...

★日本2012年度財經暢銷書！★日本名人及企業家的御用理財顧問傳授有錢人致富祕訣！ 窮人相信運氣，富人相信方法！富人左拿算盤，右擁人脈，但永遠不會搞錯算盤和人情的順序！一本帳簿，教你看懂富人腦中的算盤！專幫有錢人理財的稅務專家首度公開富人帳本，教你理財課裡學不到的金錢智慧和致富好習慣！ 富人帳本裡的致富祕密：1生活支出少，食衣住行比你想的還節省2 將1/3的錢都借給別人，贏得人情，也創造財富3 收入管道多樣，懂得分散財富風險4治裝不手軟，視為「專業」...

我在二○○○年買了人生第一間房子，這是一間神奇魔法屋，我用這間房子拐到老婆、還生了兩個可愛的孩子，收穫不只如此，我還因為買「對」房子，嘗到房地產快速增值的美妙滋味，也讓我因此培養出看房子的興趣。如今，我已經在台北市大安區買了三間房子， 第一間出租，第二間自住，第三間給外婆住。既沒有富爸爸，也沒有富媽媽的加持，為何能在十二年間陸續買進三間房子呢？或許大家會認為，因為我是主播、收入比一般人高，所以可以輕鬆成家，但這並非關鍵因素。回首當年我買...

根據行政院主計處最新公佈的失業率為4.27%。其中發現高達21.14%的比例為20-29歲求職人口，將近四分一的青年失業問題突顯了就業市場供與需的失調問題，也帶出了青年朋友對職涯的茫然感與無助…。這些現象看在住商不動產北高明華加盟店店長陳俊雄的眼裡別有感觸。，因為五年前的他，也曾一度站在職場的十字路口徬徨…。 不過，透過自我的追尋探索，蕭澤鈞在住商不動產裡找到了人生定位，同時也幫助了許多客戶找到家的歸屬… 新貴轉職 克服障礙 每每穿梭在人來人往的高雄左營...

全台預估明年的推案量高達1.3兆創歷史紀錄，房仲業也摩拳擦掌準備搶攻市場，信義房屋預計明年拓點至400家直營店，人力需求達3500位；永慶房屋含加盟店，則預計達到900個據點，釋出3600個職缺，而根據房仲調查顯示，近三年轉職到房仲業的女性比例已大幅提高，且屢屢成為房仲業的超級營業員。 ■　顛覆傳統 女性業務比例提昇至三成 　　房仲業務的工作性質，必須是全天候服務，甚至上山下海、不分晝夜的工作，甚至有危險性，在傳統的觀念上，男性從業比例似乎比較高，但根...