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關鍵字:大是文化

一共有:15筆"大是文化"結果被找到
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黃金地段五大標準?符合三個就夠了!

黃金地段五大標準?符合三個就夠了!

以下,我按照五大最受大眾歡迎的地點,比較其中的優缺點。你也可以透過自己的需求,找到適合自己的居住地點。基本上,只要居住環境的四周與你的生活習慣吻合,並符合其中三個條件,就不用擔心轉手的問題。一、商業經濟氣息強銀行數量的多寡,代表這個城市的人口含金量高不高、閒錢多不多,通常每個區域都有一條銀行街,以銀行周邊 500 公尺內挑的物件,通常都能很快出售。比如,台北市的南京東路就有很多家銀行,通常若有五家以上為佳者。二、人口匯聚之地尤其以量販店、...

好地段未必適合成家,符合生活機能最重要

好地段未必適合成家,符合生活機能最重要

很多朋友常常問我,到底怎麼判斷一個房子的價值?挑到一間超值的好宅?因為買一間房子要考量的因素太多了,依個人需求會有不同程度的變化,例如:交通方便、不要西晒、要在明星學區、格局要方正等⋯⋯,而我將這些細節歸類成三個重點:一、地點;二、環境;三、格局。與其挑黃金地段,不如找通勤時間 30 分鐘內的地點地點就是影響房價的最大因素,許多專家也不斷強調地點的重要性,例如美國因房地產開發而致富的名人川普(Donald JohnTrump)就一再強調「地點,地點,地點...

【管理祕技】不出惡言搞定麻煩部屬,讓他們不再光說不練

【管理祕技】不出惡言搞定麻煩部屬,讓他們不再光說不練

日本作家向谷匡史在當記者時,跑過黑幫新聞。在他的印象中,黑道大哥在碰到不好帶的小弟時,總是能夠很有技巧地應付,甚至讓對方心生敬畏、奮不顧身地為大哥做事。他認為,主管碰到難搞的部屬時,不妨參照黑道老大是怎麼「教小弟」的。以下列舉3種麻煩部屬,並分別提出應對方法:1.總是質疑你的決定的部屬應對技巧:反問「你信不過我嗎?」如果你已經明確下了指令,部屬卻面露猶豫或反覆來找你確認,不妨以低沉有力的口氣問對方:「你這是信不過我嗎?」大部分部屬一聽到...

工作可以換,人脈不能斷!工作「愈換愈成功」的3個秘訣

工作可以換,人脈不能斷!工作「愈換愈成功」的3個秘訣

不喜歡現在的工作,每天一想到要上班就痛苦,你會選擇忍耐苦撐,還是轉換跑道? 開創小巷開店風潮、研發膠原蛋白鍋的日本人氣餐飲企業EECO(Emotional EggsCompany)董事長橫山貴子建議,與其浪費力氣猶豫該不該離開,不如勇敢「逃跑」,從過程中修正方向,摸索出更適合自己的路。 橫山不諱言,自己就是習慣性地「職場逃兵」。大學畢業後,她將近10年間換過9家公司,常常用「工作與想像有落差」「與主管不合」「一定有更適合我的地方」這些理由說服自己轉換跑...

腦內「斷、捨、離」,鍛鍊簡化、專注的力量

腦內「斷、捨、離」,鍛鍊簡化、專注的力量

老闆剛剛交代了一個任務,你的頭腦立刻運轉起來:「該怎麼做?」「該找誰做?」「該做到什麼程度?」只不過,你是愈想愈清楚了,還是愈想愈不知該從何下手? 以流程簡化見長的《拆解與簡化》作者永田豐志認為,「一般人總把問題想複雜,因此寸步難行。菁英懂得拆解難題,把問題簡化、聚焦,因此成就非凡。」 1.不做什麼,比做什麼更重要 研究顯示,大腦的處理能力雖然很強,卻無法像電腦一樣多工(multi-tasking),同一個時間只能處理一件事,一心多用不僅無法提高...